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 呵護農民工,中國工會雙臂越張越大

2003年10月,溫家寶總理為重慶雲陽縣農婦熊德明討薪的事,曾在全國引起一場“討薪風暴”。一時間,農民工權益保護成為全社會共同矚目的大事。中華全國總工會在這一行動中旗幟鮮明地站出來,全力維護農民工群體的合法權益。

背井離鄉的農民工終於告別缺乏組織保護的窘境,從此在城市裏有了“娘家”,有了統一的身份——工會會員。”[詳細]

讓更多職工納入工會保護
從無力維權到依靠工會維權

從世界500強跨國企業在華機構到鄉鎮、街道,從困難企業職工到農村務工人員,5年來,中國工會按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求,會員從2003年的1.23億人,發展到2008年的2.09億人,凈增8600萬人,成為世界上最大的工會組織,工會組建和會員發展取得歷史性突破,[詳細]

從不信任工會到了解工會,從懷疑工會的作用到主動入會,從無力自我維權到依靠工會維權,工會“娘家人”形象已經深深烙在農民工心中。隨著免費為農民工提供法律諮詢服務,落實建築施工企業農民工工資“月結月清”等一系列舉措推出,“農民工有困難、要維權找工會”已成為莊嚴承諾。[詳細]

邢臺法律援助站為農民工維權
華西村1.7萬外來人員同享30年改革開放成果

河北邢臺市農民工法律援助工作站從包工頭手裏為南和縣村民張聚申追回了1430元欠款,張聚申拿到錢後激動地掉下了眼淚:“辛辛苦苦打工掙的工資一拖再拖,原以為被賴掉了,沒想到法律援助工作站沒要我一分錢就追回了欠款!”[詳細]

據介紹,華西集團旗下13家公司60多家企業的外來人員由此也與本地村民一樣“同工同酬”、獲得“配股分紅”,並且在參加各種培訓教育、社會保險以及看病就醫、子女入學等方面平等享受著各種待遇。[詳細]

 
數字|NUMBER

1800名與47名  十五大不僅在代表總數上創歷史最高,達到1800名,而且有47名農民工代表,這是改革開放以來中國工會全國代表大會選舉中第一次選出農民工代表。[詳細]

433.2億與1.1億   “農民工有困難、要維權找工會”,目前已有50多個城市建立了農民工城際間維權協作機制。截至2007年7月底,全國累計解決拖欠農民工工資433.2億元。

各級工會積極開展“農民工平安返鄉行動”,2007年春節協助有關部門安排農民工專列187輛,為農民工購買團體票722.7萬張,運送3029.6萬農民工平安返回家鄉,為農民工爭取返鄉經濟補貼1.1億元。[詳細]

2.9萬與33.1萬   2007年,全國建立工會法律援助服務機構6178個,受理法律援助案件4.6萬件,處理2.9萬件。

截至2008年6月,全國工會參與調查處理勞動違法案件33.1萬件。[詳細]

 
 把農民工納入工會幫扶範圍

困難職工幫扶中心是黨和政府聯繫職工群眾的一個窗口,同時也是工會實現各項社會職能的重要載體,黨中央、國務院十分重視困難職工幫扶工作。各級工會要加強幫扶中心建設,在拓展範圍、完善方式、提高水準上下功夫,切實幫助廣大職工特別是困難職工解決各種臨時性的特殊困難,努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。[詳細]

孫春蘭:中國工會站在新的歷史起點上
切實加強工會對農民工的幫助

工會十五大是中國工會在新的歷史起點上召開的一次重要的大會,它既是對過去五年工會工作的檢閱和總結,也是對未來工會工作的重要規劃和指導。[詳細]

當前農民工總量達2億多人,其中跨省流動的農民工為1.2億人,他們中相當一部分人在進城就業中遇到多方面的現實問題,迫切需要工會組織為他們提供幫助和服務。[詳細]

維護農民工合法權益集體個人受表彰
工會助2.1億農民工維權

孫春蘭要求各級工會激發農民工的勞動熱情和創造活力,組織農民工為全面建設小康社會建功立業;加強組織建設,更加廣泛地把農民工組織到工會中來;推動解決農民工切身利益問題,在維護農民工合法權益上見實效;改革創新,不斷提高維護農民工合法權益工作水準。[詳細]

中國農民工隊伍已經逐步“80後”化,他們不再只關注謀求生存,而開始追求平等和民主。針對農民工的新訴求,作為農民工利益代表的中國工會,近年來始終在幫助農民工維護民主權利和平等地位。[詳細]

 
聲音|VOICE

困難職工幫扶中心是黨和政府聯繫職工群眾的一個窗口,同時也是工會實現各項社會職能的重要載體。

適應新的形勢要求,不斷加大工會幫扶工作力度,努力協助配合黨委政府,幫助職工特別是困難職工、下崗失業人員和農民工解決在就業、就醫、住房、子女就學等方面存在的突出困難,使他們共用改革發展成果。

“現在農民工多數是‘80後’年輕人,他們有著更高的理想和追求,嚮往城市的生活方式,對尊重、平等和社會承認有著更多企盼。”

“沒想到在自己身上揣得皺巴巴的工會會員證和工會維權卡能有那麼大作用!”

 
 
 建設和諧勞動關係

在今天社會轉型期的中國,無論是落實科學發展觀,強調以人為本理念,還是謀求産業升級,實現經濟又好又快發展,都離不開和諧的勞動關係。對此,中央明確要求,全國各級工會要積極為廣大勞動者説話辦事,特別是要致力於改善廣大勞動者的勞動條件、勞動收入、勞動保障、生活品質,讓廣大勞動者更多分享經濟社會發展成果。[詳細]

體制創新和工作創新促進工會發展
工地該不該放“農忙假”?

今年7月14日,瀋陽沃爾瑪百貨有限公司員工人人笑逐顏開。這天,該公司勞資雙方率先簽訂了集體合同。此後僅僅兩個月裏,沃爾瑪在華108家建會企業全部進行了集體協商,簽訂了集體合同。這是中國工會體制創新和工作創新的一大成果。[詳細]

給農民工十天左右的農忙假的決定達成一致後,協作隊伍的領頭人卻找到府來。孔師傅説,我們大夥都合計好了,留下一半人在工地幹活,另一半人先起程回家,反正都是附近村子的,鄰里鄉親的搭一把手就幫著把地裏的農活一起幹了。[詳細]

工會維護農民工權益步入更廣領域
遏制超時加班 保障職工身心健康

各地開展了向農民工送文化活動,投入2000萬元,在農民工集中的社區和重點建設工地建立了1000個“職工書屋”示範點。在全國31所農民工培訓學校,免費為農民工提供“訂單式”培訓,提高了農民工的就業能力和創業能力。[詳細]

我國勞動法明確規定,勞動者每天工作時間為8小時,每週工作時間不得超過40小時。用人單位由於生産經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不超過3小時。[詳細]

 
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策劃:范 筱
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