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 歷史性突破:始於沃爾瑪

沃爾瑪這塊“硬骨頭”2006年終於被啃下來了——進入中國整整10個年頭後,其在華第一個工會終於在福建省泉州市的晉江店成立。

雖然當時只有30名會員,但在成立儀式上,還是有中華全國總工會、福建省總工會、泉州市總工會、晉江總工會以及街道工會等5級領導到場。正如全總副主席徐德明所説,“這是一種歷史性的突破,必將載入中國工運史冊。”[詳細]

柯雲龍:載入中國工運史冊
沃爾瑪:不套用對美工會敵意

在2006年7月29日之前,畢業于華僑大學化工係的柯雲龍還是沃爾瑪晉江店肉類部的一名普通員工,每天就是從工作間把各種肉取出,然後再擺到貨架上,如此週而复始。29日,他當選為工會主席。[詳細]

沃爾瑪中國總部公共關係總監董玉國給出了一個有意思的解釋,一方面這是和全總不斷協調、水到渠成的事情;另一方面,也是沃爾瑪總部意識到“中國工會與美國工會不可同日而語”。[詳細]

被逼出來的經驗
沃爾瑪工會兩年實現五大轉變

“這種被逼出來的經驗值得總結。從依附行政支援到依靠職工自願,這既是被逼的做法,也是針對跨國公司和外資企業‘以法為盾’的‘有力之矛’。”一位長期關注沃爾瑪工會組建的媒體人士説。[詳細]

一是從依法和諧建會到自覺主動建會;二是從“建工會、像工會”到基本實現了“是工會”的目標的轉變;三是從企業行政對工會缺少認同和支援到主動積極支援和注意發揮工會組織作用的轉變……[詳細]

 
數字|NUMBER

25.9%  2006年全國外商投資企業法人單位有151783家,其中已建立工會的企業39350家,佔25.9%,會員達到428.9萬人。 [詳細]

50%  截至2008年6月底,世界五百強在中國企業的工會組建率還不足50%。全總已經把世界五百強組建工會工作作為一項重點工作。

通過集中行動,目前幾個大的跨國公司,比如説,新力、聯邦快遞、佳能、英特爾、豐田等一批世界五百強企業及其下屬法人公司都建立了工會。同時還有一批跨國公司正在積極籌備組建工會的工作。[詳細]

82%  中華全國總工會副主席孫春蘭10月7日説,世界500強在華法人單位工會建會率已達82%,發展會員201萬人。

據孫春蘭介紹,世界500強企業中已有483家在華投資,下屬法人公司4100多家。[詳細]

 
 公眾期待:工會強勢起來

中國人力資源開發網一項調查顯示,超過半數企業員工加班是“非自願”的。有的企業雖然不提倡加班,但分配給員工的工作量在8小時內根本不可能完成,員工只能“自願加班”。

調查分析認為,員工始終處於弱勢地位,企業的強勢,會使多數員工被迫順從企業的意願,而不管這種意願是否合理。[詳細]

工會維權需要制度突破
要以法律為武器維護職工權益

外企建會難,工會要真正發揮作用更難。工會主席是企業的一員,不少還是企業高層,端企業的飯碗,就要看老闆的臉色。彭敏説,要讓工會真正發揮作用,迫切需要制度上的突破。[詳細]

要用《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《公司法》、《企業破産法》等涉及勞動關係的法律法規來切實維護職工權益,高度重視勞動法律監督檢查。[詳細]

解決勞資關係首要在工會
力求勞資雙贏是組建工會目的

工會不是一勞永逸解決勞資矛盾的辦法,但至少是一個很好的改進辦法。勞資雙方勢力懸殊的時候要麼勞動者利益受損,要麼企業受損,但是至少勞動者的權益可以在這個動態博弈過程中得到一定保護。[詳細]

工會工作與經濟工作緊密相連,只有企業發展了,工會維護職工權益才有基礎。中國工會高度重視經濟問題,始終堅持以“兩個服務”(即服務大局、服務職工)在國家政權建設中發揮柱石作用。[詳細]

 
聲音|VOICE

“跨國公司框架結構複雜,涉及全國各地,其組織、管理的特點決定了集中力量聯動建會,才能取得更好的效果。”

“過去有的跨國公司動輒以企業搬遷要挾,使工會左右為難,現在搬到哪都得建會。”

“要多和沃爾瑪晉江店的高管多溝通,得到他們的支援,在不影響沃爾瑪經營的前提下,能有專門的活動場所和一定的活動經費。只有這樣,工會主席的腰桿才能硬起來。”

“隨著《勞動合同法》等相關法律的深入實施,支援職工組建工會,不是建不建的問題,而是如何又好又快建立的問題。”

 
 
 下一步:推廣集體協商

工資集體協商是指職工代表與企業代表依法就企業內部工資分配製度、形式、收入水準進行平等協商,並在協商一致的基礎上簽訂工資協議工會的一個重要作用就體現在集體合同的簽訂上。[詳細]

工資集體協商企業工資高15%
沃爾瑪上海集體合同工資年漲8%

有數據顯示,實行工資集體協商的企業,職工工資普遍比同行業未實行工資集體協商的企業高出了10-15%。開展工資集體協商是職工工資性收入增加的重要因素。[詳細]

沃爾瑪設在上海的公司及所屬商場正式建立勞資雙方集體協商機制,並首次簽訂集體合同,就員工核心利益問題進行實質性約定,其中明確2008、2009兩年工資平均增幅為每年8%。[詳細]

全國沃爾瑪全部簽訂集體合同
工會推動500強在華企業集體協商

全國總工會集體合同部部長張建國介紹,到目前,全國108家沃爾瑪建會企業全部通過集體協商簽訂了集體合同。在建立集體協商制度、實質性條款、員工保險福利待遇上實現突破。[詳細]

全國總工會集體合同部部長張建國表示,目前,各地工會正抓住沃爾瑪(中國)簽訂集體合同的這個契機,乘勢而上,依法推動世界500強企業在華企業建立集體協商制度。[詳細]

 
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策劃:陳維松
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