非公有制企業作為創先爭活動中的重要載體，內蒙古自治區牙克石不斷加強對非公企業活動開展的監督指導力度，拓寬交流渠道，將上級各項政策及指示精神宣傳到，為非公企業活動的開展營造良好的氛圍。
領會精神上下聯動 構建企業黨建經營一體化
在創先爭優活動中，牙克石創先辦與非公企業形成上下有機的工作格局，通過短信平臺、QQ群、下發文件等方式，貫徹落實上三級的創先爭優活動要求和會議精神，並結合我市非公企業發展現狀，突出重點，強化現代發展特色，努力做到全市非公企業黨建工作與企業經營一體化管理。
提高認識加強領導 充分發揮黨員作用
全市按照科學發展觀的要求，深層次挖掘創爭理念，充分發揮企業黨員先鋒模範帶頭作用。堅持以“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠”為總目標，積極探索與現代企業制度匹配的黨建工作新途徑、新方法。定期召開專題會議，根本實際情況與需要，層層篩選，將一些有思想、有創新的人員安排在黨務工作的重要崗位。非公企業在工作中採取“黨支部帶單位、黨小組帶班組、黨員帶職工”的工作方式充分將企業發展與黨建工作緊密聯合起來，找準黨建工作與企業發展的結合點與切入點，充分發揮企業中黨員的先鋒模式帶頭作用，以點帶面，在黨員帶動下激發其他職工的工作積極性，以創先爭優活動為載體，將職工帶入素質提高與技能提升的發展陣營。黨員是黨組織的細胞，黨的執政理念以及對各個領域的絕對領導要通過各條戰線、各個領域的黨組織和全體黨員的具體行為體現出來，各企業注重對黨員黨性修養的培養，定期舉辦培訓班，開展形式多樣的黨員實踐活動，充分將理論與實踐相結合，激發黨員帶動的內生動力，輻射到周圍職工，樹起共産黨員先進旗幟。此工作方法有效地激活了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，凸現了黨組織的政治優勢、組織優勢，發揮了黨員的主體作用，為企業科學發展增添了新的動力。
立足崗位全面爭創 加強黨員黨性修養
在創先爭優活動中，堅持以拓展覆蓋面、擴大影響力為重點，紮實推進非公企業黨建工作，在服務企業科學發展中創先爭優。緊緊圍繞企業發展，立足崗位，通過開展黨性教育與企業得效益放在同的的位置來抓，並取得了初步成效，極大的促進了非公企業創先爭優。
加強非公企業領導幹部黨性修養和思想內涵教育，樹立和弘揚優良作風，嚴格要求自身素質爭做優秀共産黨員，要學習科學管理的理論和知識，掌握《行政管理學》的精髓，認識到“黨組織書記是第一責任人”的重要性，用理論來指導實踐，用實踐來印證理論的正確性。時代的發展變化對黨員修養提出了新的要求，新時期的共産黨員，不僅要學習科學的理論，科學的管理方法，而且要學習法制知識，強化民主法制觀念，成為一名學法、懂法、守法的黨員幹部，提高依法行政的能力。
非公企業本著在爭創中發展，在發展中爭創的原則，從自身工作實際出發，開展黨性教育、崗位奉獻、亮牌活動等品牌示範活動，同時開展“立足崗位做貢獻、比學趕超當先鋒”主題實踐活動，在全市非公企業中形成了濃厚的發展氛圍。
以人為本關愛職工 強化一體化發展的動力
非公企業在黨建工作中，圍繞提高職工的待遇保障、能力素質、理想信念等，為企業發展提供人才保證和精神動力。構建非公企業的經濟增長與黨建工作一體化發展打好基礎。全市各非公企業黨組織堅持“以人為本，推動發展”的工作要求，注重探尋發揮黨支部戰鬥堡壘的有效途徑，企業中開通了企業負責人的24小時熱線電話，對職工思想動態和意願訴求進行收集、分析、處理，對上報的每一條資訊分類進行答覆，及時解決，此法受到廣大職工的歡迎，職工意願訴求渠道暢通了，企業管理領導能夠根據職工提供的實際情況對企業生産經營做出正確判斷，做好準備應對變化。
非公企業把解決民生問題、為職工辦實事放在首位，切實解決廣大職工最關心、最現實的問題。為新吸納的職工繳納各類保險，為考取重點高中和大學的職工子女發放獎金。每年在節日到來前都會貧困職工家中進行走訪慰問，對一些家庭貧困的職工，非公企業號召職工進行捐款，發揮組織力量，讓職工感受組織溫暖，困難面前不會讓企業任何一個職工掉隊。面對市場風險與金融危機的影響，從職工最關心的問題入手，向職工做出承諾，做到不裁員、不減薪，盡力讓職工的正常生活不受到影響，讓職工吃下“定心丸”。（蘇健麻賽麗娜 王晶）