第七屆全國民營企業“關愛員工、實現雙贏”經驗交流暨表彰會議在京召開[組圖]

中國網9月9日訊 為深入貫徹落實黨的十八大精神，推動民營企業加快轉變發展方式，積極履行社會責任，構建和諧勞動關係， 2013年9月9日，由全國工商聯、全國總工會主辦的第七屆全國民營企業“關愛員工、實現雙贏”經驗交流暨表彰會議在北京人民大會堂聯合召開。在評選表彰活動中，杭州娃哈哈集團董事長兼總經理宗慶後獲得“全國關愛員工優秀民營企業家”，娃哈哈工程師許斌獲得“全國熱愛企業員工”。

中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、全國總工會主席李建國，全國政協副主席、全國工商聯主席王欽敏。中央統戰部副部長，全國工商聯黨組書記、常務副主席全哲洙；全國工商聯副主席李路、安七一，全國總工會副主席、書記處第一書記陳豪, 全國總工會副主席、書記處書記張鳴起，全國總工會副主席、書記處書記段敦厚等出席了此次活動。

據娃哈哈集團董事長兼總經理宗慶後介紹，娃哈哈創立以來，為了讓員工安心工作，不但配備了集體宿舍、食堂、娛樂學習場所等配套設施，而且大力解決員工成家之後的住房問題。這些年來我們僅在杭州總部就先後以各種方式分配住房近2000套，面積超過10萬平方米，並率先實行住房貨幣補貼。這些年來，我們全國各地籌建生産基地時，也會專門考慮配套建設高標準的員工住房，對解決員工後顧之憂、穩定員工隊伍起到了重要作用。

根據不同員工的實際需求，娃哈哈還開發了200余門培訓課程，通過開展出國培訓、專業技術培訓、視頻課程培訓、持證上崗培訓、現場交流等多種手段，促進員工崗位技能的全面提升。並且娃哈哈多年以來堅持各級幹部隨時能上能下的做法，不拘一格從基層選拔人才，為員工提供更廣闊的發展通道。大批有思路、肯吃苦的年輕人脫穎而出，不少外來青工、亦就是大家所説的農民工，紛紛從基層走上各級領導崗位、甚至成為分公司的總經理。

最後宗慶後還呼籲，“企業家應首先都要做到善待員工、關愛員工，努力提高員工的生活水準，幫助他們實現人生理想。同時有能力的還要幫助貧困地區、貧困群體，為他們創造就業、構建勤勞致富的平臺，讓大家都過上幸福富裕的好日子，我們的社會才會更加穩定和諧，人民才會更加安居樂業，才能激發全社會更多的正能量投身到這一偉大的事業中去，早日實現民富國強、民族復興!”（中國網記者 郜玉至）