中國發佈丨人社部：將強化技能導向薪酬分配製度，提高技能人才待遇水準

中國網3月9日訊 3月9日，十四屆全國人大三次會議在北京舉行民生主題記者會。今年的政府工作報告提出，要增加製造業、服務業緊缺技能人才供給，加快構建技能導向的薪酬分配製度，提高技能人才待遇水準。對此，人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，今年，人力資源和社會保障部將強化技能導向的薪酬分配製度，研究出臺加大國有企業技能人才薪酬分配激勵的政策文件，合理提高生産一線技能崗位的薪酬標準。支援在技能人才聚集的區域、行業，開展工資集體協商，推行技能人才薪酬分配指引，引導合理確定技能人才起點工資，推動工資分配向生産一線和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水準，真正做到“讓多勞者多得、技高者多得、創新者多得”。

此外，人力資源和社會保障部還將強化等級評價和薪酬激勵。重點支援企業和培訓機構自主開展職業技能等級評價，落實“新八級工”制度，鼓勵勞動者提升技能，暢通勞動者向上流動渠道。同時強化技能人才評價全鏈條監管，規範評價機構管理，提升評價品質。

強化産教評技能生態鏈。推動培訓與産業緊密融合，發揮産業鏈鏈主企業、行業龍頭企業在培訓中的主體作用，做到産業發展到哪，技能標準就跟進到哪，培訓內容就拓展到哪。鼓勵龍頭企業參與制定行業培訓標準，加強培訓設施和資源投入，加大教學資源開放共用。鼓勵學校等培訓機構，契合産業需要，擴大培訓規模，提高培訓品質。打造多方參與，産業、教學、評價銜接融通的技能生態鏈，推動技能人才培養與産業發展“雙向奔赴”。

王曉萍強調，今年要強化培訓載體建設，推動職業院校、技工院校、企業培訓機構、民辦培訓機構等積極開展技能培訓，通過招投標、揭榜挂帥等方式，擇優確定重點培訓項目載體。根據崗位急需緊缺程度和培訓後勞動者就業情況，給予差異化的資金補貼。加快職業技能培訓基礎設施建設。

據介紹，目前，中央預算內投資支援地方建設了414個公共實訓基地。統籌利用多渠道資金資源，建設了1176個高技能人才培訓基地、1475個技能大師工作室。今年還將繼續加大建設力度。

編輯：趙曉雯

編審：魏婧 張艷玲 蔡曉娟