國資委鐵腕推進國企改革 肖亞慶表態"不改革就出清"

　　國資委主任肖亞慶

在今天下午舉行的十二屆全國人大四次會議記者會上，對於 “國企改革”的相關問題，國資委主任肖亞慶表示，目前改革措施邁出實質性的步伐，未來國資委將轉變監管職能，推進國企改革。

肖亞慶表態“不改革就出清”

國資委主任肖亞慶表示，“1+12”個頂層設計文件已經出臺，改革措施邁出實質性的步伐，同時，肖亞慶坦言：“改革不是一件容易的事。”

對此，肖亞慶舉例稱，現在企業的管理層級還比較多，大部分都是四五級，還有更多層級的，肯定要改！同時，要和優秀的跨國企業和民營企業比，內生的動力自然産生，因此，必須要改革，要壓縮層級。

對於，極個別認識不到位、對改革遇到阻力缺乏擔當精神的管理者，肖亞慶表態：“先出清。”

肖亞慶認為，必須把改革做好，這是絕大部分企業管理者現在的心情。另外，央企負責人對改革還是充滿了熱情，改革的積極性非常高。

九項舉措推進國企改革

肖亞慶表示，國資委接下來將有八項主要工作需要去做：一是要進一步完善文件體系，同時要研究一些規範性文件，使得我們的改革政策更加具體、更加可操作、行之有效；二是要深入推進十項改革試點；三是要推進國資監管機構職能轉變，國資委監管權力清單和責任清單要理清；四是完成國有企業功能界定和分類；五是加大公司制和股份制改革力度；六是推進規範董事會建設；七是推動中央企業的調整重組，優化佈局結構；八是要加強和改進外派監事會工作，進一步提高監督的針對性、科學性和有效性；九是加強國有企業黨建工作，進一步明確黨組織在公司法人治理結構中的地位，把黨建工作總體要求納入公司章程。

肖亞慶稱，國企改革工作是一個非常複雜的系統工程，只有一任接著一任幹，一棒接著一棒傳，一件事一件事地做好，持之以恒、久久為功，才能取得成效。