“每個月3元、5元最多10元的教師教齡津貼已經實施了30餘年，是時候修改教齡津貼了。”全國政協委員、九三學社寧夏區委會主委馬秀珍建議，適當提高教齡津貼，讓長期在一線從事教學工作的教師不在待遇上吃虧。
上世紀80年代，我國出臺了《關於教師教齡津貼的若干規定》，開始對普通中小學、職業中學、特殊教育學校的教師發放教齡補貼。馬秀珍説：“當時的補貼標準是教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。3到10元的津貼在當時平均月薪只有幾十元的教師來説，起到了改善待遇的很大作用。但30年過去了，如今轉正定級的師範本科生月薪一般是2000元以上，現在幾元錢的津貼幾乎可以忽略不計。”
馬秀珍認為，設立教齡津貼不僅體現了社會對教師的重視，實際上也符合教育發展的規律。“目前的職稱評價標準往往重視發表的文章及獲得的獎項，有些老師在教學上付出了相當的努力，長期從事一線教學工作，但在科研上卻較少去重視，低水準的教齡津貼導致一線教師的工資水準較低。”馬秀珍説。
她建議，教齡津貼要隨著其他津貼、補貼的增長而增長，按當地教師隊伍平均工資增長幅度提高，按照最初教齡津貼佔工資總數的比例算，目前的教齡津貼應該調整為每月200元-300元。這樣有助於在一線專心於教學工作的老師安心做好教育。