目 錄
第一章 總則
第二章 調解
第三章 仲裁
第一節 一般規定
第二節 申請和受理
第三節 開庭和裁決
第四章 附則


著作權糾紛指南
司法鑒定指南
公證指南
醫療糾紛處理指南
消費維權指南
工傷賠償指南
國家賠償指南
仲裁指南
1、當事人可以委託代理人參加仲裁活動嗎?
2、與案件結果有利害關係的第三人可以參加仲裁嗎?
3、勞動爭議仲裁申請程式是怎樣的?
4、對於錯誤的仲裁裁決,當事人如何救濟?
5、勞動爭議調解的具體程式是怎樣的?
6、勞動爭議調解仲裁法為什麼縮短仲裁的審理期限?
7、勞動爭議調解仲裁法對舉證責任倒置有哪些規定?
8、什麼情況下,勞動爭議可不經仲裁直接起訴呢?
9、勞動爭議申請仲裁的時效是多長?
10、勞動爭議調解仲裁法何時正式實施?
11、勞動爭議的範圍有哪些?
12、勞動爭議調解仲裁法相比以前有哪些改善?
13、哪些勞動爭議可以“一裁終局”?
14、哪些情況下,當事人可以向法院申請支付令?
15、申請支付令必須符合哪些條件?
16、申請支付令有哪些優點?
17、勞動爭議調解仲裁法對舉證責任有哪些規定?
18、勞動爭議調解仲裁法對調解制度有哪些新的規定?
19、勞動爭議仲裁委員會的設立原則是什麼?
20、勞動爭議仲裁委員會的組成及職責是什麼?
21、當事人申請勞動爭議仲裁需要交費嗎?
22、擔任勞動爭議仲裁員都需要具備哪些條件?
23、勞動行政部門對勞動爭議仲裁工作有指導權嗎?
24、勞動爭議調解仲裁法對勞動爭議管轄作出了哪些規定?
25、哪些人可以參加勞動爭議仲裁?
26、申請勞動爭議仲裁的形式有哪些?
27、勞動爭議調解仲裁法對勞動爭議仲裁申請的受理有何規定?
28、該法對仲裁申請書副本送達及被申請人答辯有何規定?
29、勞動爭議調解仲裁法對仲裁庭的組成有哪些規定?
30、在哪些情形下仲裁員應當回避?
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