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| 公務員考試面試大講堂：技巧篇 |
| 公務員面試是通過考官與考生面對面地觀察、交談等方式進行雙向溝通，來了解考生的素質狀態和能力特徵。考生也可以理解為是“伯樂”與考生直接接觸的一項活動。通過面試，考官會對考生形成一個直觀的印象，而這個直觀的印象對考生最終能否通過面試具有重要的影響。 |
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| 公務員考試面試大講堂：能力篇 |
| 1.了解面試的基本框架要求，包括面試的真實場景、場內設置、場內人員身份及職責。 2.全面認知並把握考試題型、題量，做好題目的初級考核點上的認知及內容上的準備，做好初級面試應試策略。 |
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| 公務員考試面試大講堂：真題篇 |
| 2010年國家公務員考試筆試考試鐘聲的敲響，面試的帷幕徐徐拉開。助廣大面試考生熟悉與了解公務員面試的特點與內容，華圖公務員考試研究中心提供了2008-2009年公務員面試真題答案及解析供考生查閱。 |
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充分了解面試的流程、結構、測評要素等基礎性的知識，把握正確的復習方向。北京市公務員面試的類型主要分為結構化面試和無領導小組討論兩種模式，但是公告中還特別提到，面試可能採取“情景模擬”。[詳細] |
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| 面試者必須習慣於多給自己積極的評價，必須學會去積極地自我暗示。當然，積極的自我暗示並不是盲目樂觀，脫離現實，以空幻美妙的想像來代替現實，而是客觀、理性地看待自己，並對自己有積極的期待。 |
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