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勞動關係協調

·襄樊工資集體協商不留“死角” ·當陽建立工會勞動爭議調解員隊伍
·瀋陽推廣“1+N”集體合同模式細化維權 ·湖北京山職工工資整體年增10%
·江蘇省總推出協商薪酬激勵職工創新計劃 ·海南九成應簽單位簽訂專項合同
·石家莊出臺工資集體協商3年計劃 ·北京市勞動爭議調解網路初具規模(組圖)
·青島勞動爭議案件結案率99% ·深圳市成立勞動關係協調委員會
·寧夏建立三支隊伍力推工資集體協商 ·山東萊蕪召開勞動關係協調三方會議
·2009年北京市受理勞動爭議70000件 ·煙臺"和諧企業"考核執行"一票否決"
·上海徐匯區工會維護職工權益 化解勞動爭議 ·《企業民主管理條例》立法論證會在京召開
·浙江紹興市總成功調處一起集體勞動爭議案 ·海南省總聞訊而動 積極調解勞資糾紛
·北京市總開展勞動爭議調解模式見實效 ·湖北鐘祥7萬職工受益“共同約定行動”
·寧波探索建立以群眾滿意為導向的企業標準 ·山東萊西:勞動爭議“調解為主”
·武漢市硚口區總工創建勞動爭議調解新機制 ·遼寧:職工代表在企業民主管理中唱主角
·福建松溪:工會幹部任人民陪審員實現雙贏 ·上海工會用集體協商取代口頭約定防欠薪
·北京出租等行業將建調解組織 化解勞動爭議 ·不簽勞動合同 滬2企業被判付雙倍工資
·南昌工資集體協商走進民營企業覆蓋21萬人 ·大連訴求代理制為職工陳情"一包到底"
·鞍山推進共同約定行動 1115企業簽約 ·白山派機關幹部任非公企業工會主席候選人
·杭州設立工會勞動糾紛調解中心 ·湖北企業實行特殊工時制須與工會協商
·襄樊“三大工程”構建和諧勞動關係 ·張鳴起:紮實推進行業集體協商機制建設
·上海徐匯新嘗試 工會調解室進社區 ·20城市工會交流推進“共同約定行動”經驗
·海南2012年基本實現工資集體協商全覆蓋 ·南陽建立職代會預審監督報告制度
·宜昌3個月化解37起勞動爭議 ·上海浦東新區總工會有效促進勞動關係和諧
·吉林船營區推動非公企業履行"共同約定" ·柳州:競技評優機制引領職工技能升級
·吉林石化:“共同約定”助企業渡難關 ·河南省總力推 “共同約定”覆蓋鄉鎮
·福建莆田:多元化調解銜接機制化解矛盾 ·河北“共同約定行動”助推維權長效機制
·夯實科學維權基礎 建立和諧勞動關係 ·長春綠園區開展區域性“共同約定行動”
·河北法院工會聯手勞動爭議實現"訴調對接" ·大連甘井子區工會實行“職工訴求代理制”
·海口市總集中培訓勞動爭議調解員 ·瀘州500名工資集體協商指導員活躍基層
·青海出臺企業民主管理條例 ·談金融危機下勞資關係利益均衡機制
·南通通州區全面推廣“二元化工資協商” ·濟南鄉鎮將全部建立勞動爭議調解組織
·蘇黔兩地區縣對口共建和諧勞動關係機制 ·陜西財貿工會提建立勞動關係三方協商機制
·天津:2012年企業普遍建立集體合同制度 ·哈市勞動關係三方對話落實"共同約定"
·北京建立勞動爭議調解聯動機制 三方聯動 ·吉林近80%企業簽訂《共同約定協議書》
·貴州"勞動關係和諧企業"創建實行一票否決 ·宜興開展行業工資協商 21個行業同崗同酬
·武漢千家企業參與“共同約定”謀共同發展 ·企業工會如何應對勞動關係結構變化
·攀枝花6項措施保障勞動爭議“訴調對接” ·江西撫州逾3000企業簽訂三方共同約定協議
·湖北當陽“共同約定”行動給企業帶來生機 ·天津勞資糾紛雙方有望“雙贏共生”
·上海長寧區“三級聯動”化解勞動糾紛記事 ·陜西洋縣設立勞動仲裁工會派出庭解決爭議
·江西撫州工業園區企業全部簽訂"共同約定" ·準確把握工會在勞動爭議調解中地位和作用
·河北撫寧176家企業承諾不裁員不減薪 ·貴州6000企業共同約定行動覆蓋120萬職工
·四川工資集體協商"百日攻堅"行動圓滿收官 ·營口萬有社區工會評估工資協商成效
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