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員工上班未簽合同公司被判付雙倍工資
中國網 china.com.cn  時間: 2010-11-17  發表評論>>

本報訊(記者 李廣軍 通訊員 袁建斌)從去年起就在一家美容公司擔任前臺行政人員的曾小姐,雖然一直領取工資,卻沒有簽訂合同。為此她離職後將公司告上法庭,要求公司支付這段時間的兩倍工資14700元。記者昨日從芙蓉區法院了解到,該院支援了曾小姐的訴訟請求。

經審理查明,曾小姐于2009年2月到該美容公司從事前臺行政管理工作,月工資1500元。今年1月24日公司宣佈“放假”後,曾小姐便沒再在公司上班。今年3月23日,曾小姐以公司未與其簽訂勞動合同、未為其繳納社會保險費為由辭職,並向長沙市芙蓉區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。5月6日,仲裁委裁決美容公司支付曾小姐2009年4月1日至2010年1月24日的雙倍工資14700元(9×1500+1200),美容公司不服該裁決,遂訴至法院。

法院認為,曾小姐自2009年2月到公司工作之日起,即與公司形成勞動關係,公司最遲應在其工作之日起一個月內與之訂立書面勞動合同,但一直未簽。根據《勞動合同法》第八十二條,“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。”故公司應向曾小姐支付一定時間段內的兩倍工資,遂判決公司支付曾小姐兩倍工資14700元。

文章來源: 長沙晚報 責任編輯: 瑪莉
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