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河北企業職工辦理內退應與企業簽協議
中國網 china.com.cn  時間: 2009-04-07  發表評論>>

據新華社石家莊4月6日電(王巍)今後,河北企業職工在辦理內退時,要與企業簽訂相關協議,明確權利義務,以保障自身權益。河北省人力資源和社會保障廳日前下發《關於進一步做好企業內退職工管理問題的通知》,就此作出明確規定,並要求各級人力資源和社會保障部門加強指導和監管,監督企業認真落實國家相關政策規定。

河北省明確規定,企業內退職工仍與企業存在勞動關係,在辦理內退時,企業與內退職工雙方應履行相關手續,並應就勞動報酬、相關待遇等事項變更勞動合同,簽訂相關協議,明確企業及內退職工的權利和義務。

在內退期間,企業及內退職工應按規定繼續參加社會保險,履行繳費義務。企業應該按時為內退職工發放生活費,生活費的應發標準不得低於政策規定或內退時協議約定的標準。企業應制定內退職工管理辦法,根據自身的承受能力以及在崗職工平均工資收入的調整情況,調整內退人員的生活費標準,使內退職工與在崗職工能共用企業發展成果,保障內退職工的生活水準不降低。

文章來源: 中工網—《工人日報》 責任編輯: 瑪莉
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