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勞動法律實施年“配套工程”多
中國網 china.com.cn  時間: 2008-02-22  發表評論>>

一系列相關法規將涉及億萬勞動者切身利益

本報訊 記者郭曉宇 “勞動合同法、就業促進法和勞動爭議調解仲裁法的貫徹實施,關係到億萬勞動者的切身利益。為確保法律全面貫徹實施,將法律確立的各項制度落到實處,有必要制定和完善相關配套制度。”國務院法制辦副主任郜風濤近日表示,國務院法制辦正會同相關部門,抓緊研究起草貫徹實施這三部法律的配套行政法規。

郜風濤介紹,在勞動合同法的配套制度方面,國務院法制辦正會同勞動和社會保障部抓緊研究起草貫徹實施勞動合同法的行政法規;在就業促進法的配套制度方面,近期主要是做好職業技能培訓方面的立法研究論證和失業保險條例的修訂工作,並對人力資源市場管理方面的立法進行研究。同時,將加大對現行規章、規範性文件的清理力度,對與法律不一致的規定,通過清理加以修訂或廢止。

“加強備案審查工作,維護法制的統一和尊嚴。法規、規章、規範性文件備案制度,是維護法制統一、保持政令暢通的重要措施。”郜風濤表示,“在‘三法’實施過程中,國務院法制辦將依照法規規章備案條例,加強對勞動合同、就業促進和勞動爭議調解仲裁方面的地方性法規、地方政府規章和國務院部門規章的備案審查力度,堅持有件必備、有備必審、有錯必糾。”

對於“三法”的貫徹實施,勞動和社會保障部部長田成平表示,將結合社會各方面的意見,繼續抓緊制定貫徹實施三部法律所必需的法規規章,主要是勞動合同法實施條例、職業技能培訓條例、人力資源市場條例、勞動爭議仲裁委員會仲裁規則等,以進一步細化三部法律中的一些原則性規定,使之更加具體化,更具有可操作性。同時,對現行相關規章和政策性文件進行清理,按照法定程式修改或廢止相抵觸的文件,妥善解決三部法律與現行政策、制度的銜接問題。

田成平特別強調,“對勞動合同法實施前個別用人單位違反法律法規、進行大規模裁員和侵害勞動者公平就業權益的,要及時依法糾正和處理,並將典型案件向社會公佈,以起警示作用。”他表示,對法律實施中反映出

的問題,要有針對性地做好回應和解釋工作,及時消除誤解和疑慮。

文章來源: 法制日報 責任編輯: 瑪莉
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