“當前，中醫藥事業迎來了天時、地利、人和的大好時機，營造有利於中醫藥人才脫穎而出的氛圍和環境，推進中醫藥、中西醫人才隊伍建設是振興中醫藥事業的必要措施。”中國科學院院士、國醫大師、中國中醫科學院學部委員陳可冀指出。

7月24日，中國中醫科學院人才工作會議在中國中醫科學院舉行。會上指出，中國中醫科學院擁有兩院院士8位、國醫大師10位、全國名中醫8位，是行業內擁有兩院院士、國醫大師、全國名中醫最多的單位。

優秀人才規模位居行業第一方陣

人民日報健康客戶端記者從會上了解到，目前，中國中醫科學院共有國家百千萬人才工程人選20位，岐黃學者27位，佔全國岐黃學者總數的近20%。優秀人才規模位居行業第一方陣，具有高級職稱的專家1800余名。

此外，青年科技人才已成為原始創新的“壓艙石”。中國中醫科學院優秀青年人才不斷涌現，推薦7人全部入選2022年青年岐黃學者培養項目，青年專家在中標國家自然基金項目中的比例不斷提升，2022年達到56%。”

“望京醫院是全國中醫骨傷醫療中心、全國中醫運動醫學中心，擁有國家臨床重點專科4個......這些良好的平臺充分助力青年人才培養，為像我一樣的年輕人提供了個人發展的良好支撐。”青年人才代表、中國中醫科學院望京醫院研究員魏戍指出。

以問題為導向，中國中醫科學院也在加快建設高層次中醫藥人才隊伍，統籌推動重點領域中醫藥人才隊伍建設。從實施人才培養項目、完善人才培養體系、深化體制機制改革入手，推動重點領域中醫藥人才隊伍建設，提升中醫藥人才培養品質。

多項舉措支援中醫藥人才培養

國家中醫藥管理局有關負責同志介紹，目前，我國中醫藥人才隊伍存在一些問題：一是總體規模不大，但過去十年發展相當快，已從四十幾萬到了七十幾萬人；二是品質結構不優，其中還有30%左右的人是大專的學歷；三是領軍人才不足、基層人才缺乏，在縣級醫院的現狀調查中發現，一些欠發達地區的縣級中醫院，中醫人才僅僅佔到18%～30%，但中醫院應至少要60%。

2022年4月，國家中醫藥局、教育部、人力資源社會保障部發佈《國家衛生健康委關於加強新時代中醫藥人才工作的意見》，提出加快培養集聚中醫藥高層次人才、夯實基層中醫藥人才隊伍、大力推進西醫學習中醫等措施。

對此，黃璐琦介紹，中國中醫科學院從推進人才高地建設、實施人才培養項目、加強優秀人才引進、完善人才培養體系、深化體制機制改革等方面，支援人才培育工作。

作為中醫藥行業的國家隊，為打造以傑出人才、領軍人才、中青年骨幹人才為主體的國家中醫藥人才中心和科技創新高地，中國中醫科學院制訂《中國中醫科學院關於促進科技人才優先發展的若干舉措（徵求意見稿）》，就就建設高水準人才隊伍、打造人才高端平臺、推進科技人才體制機制改革等方面提出多項有力舉措。

7月26日，中國中醫科學院有關負責人告訴人民日報健康客戶端記者，在《若干舉措》中，針對不同年齡、層次人才發展目標，設有院士和國醫大師儲備計劃、領軍人才引培計劃、後備領軍人才引培計劃等8個人才計劃，每個人才計劃明確培養目標、遴選條件、支援舉措等內容。特別把培育做大做強戰略人才力量放在青年骨幹人才上，予以高度重視，擺在突出位置。

此外，對於中醫藥學前沿、熱點問題以及關鍵核心技術等瓶頸問題，採取“揭榜挂帥”機制，建立以青年拔尖人才為核心、人數10人左右、平均年齡35歲左右、跨領域跨學科的青年科技人才團隊，開展多學科交叉創新研究。引導人才團隊聚焦中醫藥學前沿、熱點問題，在關鍵核心技術等瓶頸上發力。

“爭取到2035年，造就更多國內國際一流的中醫藥科技領軍人才和創新團隊，將我院建設成為集聚國內外優秀人才的科研創新高地，為中醫藥振興發展提供更加堅強的人才支撐。”中國中醫科學院黨委副書記、院長黃璐琦表示。