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    □陜西中醫學院附屬醫院 惠建榮 譚從娥

陜西中醫學院附屬醫院2010年12月獲批為國家中醫藥管理局第一批中醫藥標準研究推廣基地（試點）建設單位。按照國家中醫藥管理局相關文件精神及要求，我院先後制定了《陜西中醫學院附屬醫院2012年公共衛生專項資金中醫藥標準化培訓項目實施方案》及《陜西中醫學院附屬醫院2013年公共衛生專項資金中醫藥標準化培訓項目實施方案》。為確保項目順利開展，提高我院中醫藥標準化的品質和應用水準，醫院成立了中醫藥標準化領導小組及標準化辦公室，醫院院長賀豐傑擔任小組組長，總體負責、協調項目的實施；中醫藥標準化基地辦公室負責標準化項目的具體實施與安排。我院建立了院科兩級管理機制，各行其職、各負其責，保證了中醫藥標準化培訓工作的順利進行。

一、形式多樣化的中醫藥標準化培訓工作

為培養一支高水準的中醫藥標準化人才隊伍，提高我院中醫藥人員的標準化能力與素質，為中醫藥標準化建設提供人才保障，我院先後開展了形式多樣化的中醫藥標準化培訓，包括派人外出參加標準化培訓班、舉辦標準化培訓班、舉辦院內講座、報紙宣傳及相關病種臨床診療指南解讀等多個角度進行標準化人才培養，並且對承擔中醫藥標準制修訂任務的人員進行集中培訓，以滿足中醫藥標準制修訂工作的需求。

1、 “送出去”培訓中醫藥標準化人才

根據國家中醫藥管理局下達的中醫藥標準化培訓任務，我院作為基地（試點）單位，每年需要完成1000人次的中醫藥標準化培訓任務。我院標準化領導小組及時制定了“送出去、請進來，培訓中醫藥標準化人才”的工作方案。“送出去”即派人參加國家中醫藥管理局組織的“中醫藥標準化高級人才培訓班”及“中醫藥標準應用人員培訓班”，醫院送出去參加培訓的人員均是科室負責人或者醫院骨幹人員，這些人員工作、學習能力強，能及時融會貫通相關的標準化知識，並且學習回來之後在科室及院內進行學習彙報及交流。通過“送出去”的工作方案，使相關工作人員初步掌握了中醫藥標準化基礎知識、中醫藥標準應用評價方法、中醫臨床指南應用評價工作要求、中醫藥標準化的重要性等，為做好標準化工作培養了一批人才。

2、“請進來”培訓中醫藥標準化人才

“請進來”即聘請專家在我院舉辦“中醫藥標準臨床應用骨幹培訓”及“針灸技術操作規範系列國家標準實施推廣培訓”，在全省範圍內普及了中醫藥標準化知識。兩年來，我院作為標準化基地（試點）培訓學員總共2220人次。我們先後聘請了全國中醫藥領域知名標準化專家及其他相關專家共計45余人授課，參加培訓學員超過10個市、縣及陜西中醫學院附屬醫院的臨床技術骨幹。

在具體實施過程中，我院按照中醫藥標準化實施要求制定了相應的培訓計劃、學員資訊登記表、執行情況彙報表，培訓師資基本符合國家中醫藥管理局辦公室的要求。並在每次培訓結束後組織學員與專家進行互動及討論，進行現場考核，填寫調查問卷，積極聽取學員的反饋意見並於下次培訓會中積極改進，確保培訓效果，發揮培訓正能量，我院每年都超額完成了中醫藥標準化的培訓任務。

通過送出去、請進來的培訓方案，我院培養了一支中醫藥標準化研究技術骨幹團隊、一支中醫藥標準應用評價推廣團隊；形成了一支固定、師資力量雄厚的中醫藥標準研究推廣、培訓團隊及一套較完善的中醫藥標準化培訓、推廣體系；探索建立了具有陜西中醫特點的中醫標準研究人才培養和團隊建設的長效運作機制。在全省範圍內普及中醫藥標準化知識。

責任編輯: 劉璟

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