新時代賦予工會組織新使命，新征程呼喚工人階級新作為。福建省泉州市洛江區總工會立足工會職能優勢，創新推出“送思想、送文化、送點子、送保障、送技術”五大行動，以精準服務為筆，以鄉村熱土為卷，奮力書寫工會組織賦能鄉村振興的新篇章。這一系列舉措使工會工作深度融入鄉村發展大局，為洛江區的田園沃土注入了澎湃動能，顯著提振基層幹部群眾投身振興偉業的信心與幹勁。

思想引領　激活振興動能

洛江區總工會緊扣思想政治引領主線，多維度推進“送思想”工作，讓黨的創新理論深入職工心間。該工會強化政治理論武裝，嚴格落實　“第一議題”制度，鞏固拓展主題教育成果，深入學習貫徹重要理論思想和會議精神，以“跟進學”強化“跟著走”。

創新打造思想引領載體，組建勞模工匠宣講團，常態化開展“六進”宣講活動，依託工會簡史館、工人文化宮等陣地，打造沉浸式紅色教育課堂。同時構建全方位宣傳格局，優化微信公眾號等新媒體矩陣，開設“職工大思政課”專區、“匠人・匠藝”專欄，開展線上有獎知識競答、“閱讀賦能”等活動，全年各渠道閱讀總量達3萬多人次，以“小故事”講活“大道理”，推動黨的聲音在職工中入腦入心。

文化滋養　培育文明鄉風

聚焦職工精神文化需求，洛江區總工會以豐富多樣的形式開展“送文化”活動，為職工群眾奉上豐富的精神文化大餐。總工會精心組織　“紅五月”系列宣傳活動，舉辦職工趣味運動會、乒乓球賽、閱讀分享會等近20場次，吸引眾多職工參與；持續開展勞模工匠宣講“六進”活動，製作《洛・匠》人物系列微視頻等作品，其中多部視頻在市級短視頻大賽中獲獎；充分利用微信公眾號等平臺，開展線上有獎知識競答等活動，全年各渠道閱讀總量達3萬多人次；升級工人文化宮，打造健身房、瑜伽室等功能室，舉辦職工“藝起學”公益課堂，同時打造工會簡史館AR展館，提升職工文化體驗，切實以文化凝聚職工力量。

法治護航　優化營商環境

洛江區總工會緊扣職工與企業需求，創新開展　“送點子”　工作，為區域發展注入法治動能。聚焦企業勞動用工管理，組建　“法律體檢”小分隊深入興達保潔等企業，對合同管理、人事制度等開展細緻　“體檢”，篩查法律風險並提供專業解答，助力企業穩工穩崗。

針對職工權益保障，邀請律師走進匯豐婦幼等企業，圍繞《勞動法》《民法典》等，以代駕糾紛、兒童打賞等典型案例，解析勞動權益、婚姻財産等熱點問題，現場答疑解惑。此外，在萬安街道聯合多部門開展普法活動，通過線上線下宣傳、走訪貨運公司等，以精準法律服務打通法治惠民“最後一公里”，切實為企業經營和職工維權送上“金點子”。

權益保障　築牢發展根基

洛江區總工會始終以職工需求為導向，通過系統化、精準化的服務舉措，為職工維護合法權益“送保障”。一方面著力構建維權保障體系，通過開展風險隱患排查、健全欠薪報告制度、參與整治欠薪行動等舉措築牢權益防線；推動工資集體協商，並建成法律服務一體化基地，完善勞動保護監督機制。另一方面深化服務模式，以“四季歌”為主線開展春節慰問、穩就業服務等系列活動，落實醫療互助、暑托班等民生項目，讓職工切實感受到溫暖關懷。

為持續提升服務效能，工會還通過升級服務中心、建設職工之家、推動療休養活動等方式打造服務綜合體，實現了將職工需求精準轉化為服務實效的目標，真正發揮“職工之家”的橋梁紐帶作用。

技術賦能　鍛造産業精兵

洛江區總工會聯合仰恩大學、福建經貿學校、福建省特檢院泉州分院、泉州市南方科技職業技術學校成立産業工人隊伍建設改革合作聯盟，以深化校地合作為抓手，搭建“送技術”賦能平臺。開展女職工數字應用技能培訓等實操課程，培育了信和、鐵拓等産改示範企業，並培養出眾多高級技工、中級技工和技師。緊扣　“強産興城”　戰略，舉辦“爭優爭先爭效”主題勞動和技能競賽，承辦市級工業機器人系統運維技能競賽，開展機器人操作使用、煙草、汽車檢測與維修、電梯維保、美食烹飪、物業行業技能等區級行業競賽，提升職工技能水準，助力企業轉型升級。切實將校地合作優勢轉化為産業工人隊伍建設的實效，為智造洛江建設提供堅實的技術人才支撐。

洛江區總工會通過深入開展“五送”活動，以思想引領、智慧賦能、文化浸潤、保障支撐、技術驅動精準服務鄉村振興，生動踐行“産業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，充分彰顯了工會組織在鄉村振興中的橋梁紐帶作用。未來，洛江區總工會將持續深化活動內涵，拓展服務外延，在推進宜居宜業和美鄉村建設中展現更大作為，為譜寫新時代鄉村振興新篇章貢獻工會力量。（黃紫虹）