促進就業是退役軍人事務領域最大的民生工程、民心工程、根基工程，優質崗位資源供給是實現“三大工程”的關鍵和核心。2023年，甘肅省退役軍人事務系統一手抓“崗位供給”，一手抓“就業需求”，充分發揮職能部門的牽線搭橋作用，實現“供給”和“需求”的最大耦合。全年共舉辦各類招聘會289場次，7435家次企業提供11萬餘個就業崗位，幫助8086人實現就業。

創新開展“三帶一送”模式，通過百名退役軍人局長“直播帶崗”、處長科長“直播帶教”、軍創企業“直播帶貨”、“送崗走訪基層·助力穩就業”等系列活動，使就業服務從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。“送崗走訪基層”覆蓋各縣市區，21場線下活動吸引5600余名退役軍人參加，累計提供崗位6832個，達成就業意向1502人，受到基層幹部和退役軍人普遍歡迎。

規範建立《自主就業退役士兵報到臺賬》，全量掌握當年度退役軍人基本資訊和就業訴求。聯合有關單位開展役軍人就業創業“問卷調查”，收回有效問卷6807份；牽頭開展退役軍人就業創業專題調研，走訪調查各類對象1250人次。通過問卷調查和專題調研，結合各類招聘會結果反饋，梳理出“求職渠道較為傳統局限、專業技能缺乏、技能培訓適用性不夠”等具體訴求，為摸清底子抓就業提供了有力支撐。

聯合發改、財政、人社等7部門出臺《甘肅省加強就業困難退役軍人扶持的具體措施》，協調人社、教育部門制定《甘肅省促進優秀退役軍人到中小學任教的具體措施》。聯合人社部門掛牌成立全國首個省級“退役軍人就業服務市場”、簽訂《退役軍人就業服務合作協議》，常態化開展就業供需對接。強化與兄弟省市協作，與黃河流域9省區建立退役軍人就業創業工作協同發展合作機制，與江蘇、上海等8省市建立退役軍人人力資源交流合作機制。指導蘭州、張掖等8個市與滬、蘇等經濟發達地區建立對口協作關係，年內開展專場招聘活動17場次。

協調國資委組織動員16家大型國有企業為退役軍人提供專屬就業崗位214個。積極溝通江蘇省廳，為我省退役軍人提供1288家企業崗位資訊，其中國有企業96家。及時聯繫公安、人社、消防、農業農村等部門，1101人被錄用為公安輔警、1209人被安排到公益性崗位、335人走上消防救援崗位、5732人擔任“兵幹部”。與中核、中建、中遠等央企建立長期合作機制，招錄入職441人。(甘肅省退役軍人事務廳）