走進高校，為首屆高職擴招退役軍人畢業生開展職業測評、規劃交流、專家點評，通過交流分享，了解大學生退役士兵職業規劃需求，按照“三分類”人才開發原則，引導大學生退役士兵樹立正確就業觀、科學合理規劃職業生涯。根據測評結果，企業現場對接用人需求，情景化再現“四步走”就業模型。

6月27日，由寧波市退役軍人事務局主辦、鎮海區退役軍人事務局和寧波市退役軍人服務中心承辦的首屆高職擴招退役軍人畢業生職業規劃沙龍在浙江紡織服裝職業技術學院舉行。

活動現場，首屆高職擴招退役軍人、寧波參加壹教育科技有限公司負責人金立衛從自身創業項目談起，介紹了“銘聰”研學基地以及品牌“農樂薈”創建經歷，演示了項目未來規劃。其餘大學生退役軍人代表也分別從個人現狀、自我評價、能力分析及對未來的思考與規劃進行了發言。

寧波傑博人力資源有限公司董事長樂靜波介紹了目前的就業形勢，針對每個人的發言與演示分析了專長和短板，並就如何提升自身素質、擺脫求職困境做“面對面”職業規劃和就業輔導。浙江紡織服裝職業技術學院招生就業處處長劉建長圍繞退役軍人創業方面作了專業點評分析。

寧波幼兒師範高等專科學校、寧波職業技術學院、浙江紡織服裝職業技術學院、浙江工商職業技術學院代表交流退役軍人培養與就業創業情況等四所在甬高校交流了本院校退役軍人培養與就業創業情況；市教育局、市人社局、市退役軍人事務局宣講解讀大學生退役軍人就業創業現狀與政策，並做好針對性指導。

寧波市退役軍人事務局黨組副書記、副局長陳水良發言勉勵在場的退役大學畢業生：就業創業要有內在驅動力，要有好技能，要堅定信念，苦幹實幹，把産品和服務做精、做特、做優，他鼓勵大學生退役軍人要敢於去一線，去基層，特別是要抓住鄉村振興戰略契機，利用自己所學，發揮自己所思，實踐自己所能，到社會最需要的一線去，到祖國最需要的基層去，將部隊淬煉的優秀品質在就業創業中傳承好、發揚好，實現個人價值與社會價值相統一。

最後，到會的企業代表根據退役軍人求職需求、現場表現，現場開展精準對接。

近年來，供需把握不準、就業期望值過高等一直是影響退役軍人就業的重點、難點問題，這次沙龍活動有效幫助退役軍人進一步樹立正確的就業觀，摸清就業底數，為構建多層次就業服務體系打下了良好基礎。後續工作中，寧波市退役軍人事務局將不斷探索化解退役軍人就業創業的難點、痛點和堵點，整合社會各方資源“全時空、全領域、全方位”助力退役軍人高品質就業創業，為“甬尚老兵”建設增智添彩。(寧波市退役軍人事務局）