就業是最大的民生。新國發2號文件提出，全面實施就業優先戰略，建設一批就業幫扶基地。如何貫徹落實新國發2號文件精神，推動雙擁工作取得新突破，福泉市緊緊圍繞就業工作破解難題，通過點對點招聘、組建服務聯絡點，搭建退役軍人就業平臺，給退役軍人創造就近就業的機會。

眼前這個正在一車間檢查機械設備是否正常運作的工人名叫鄭昌喜，是牛場鎮黃家灣村村民，也是一名退役軍人。春節剛過，他抓住福泉市開展的退役軍人專場招聘會機會，成功應聘為貴州川恒一名員工，因為離家近，又可以照顧父母和年幼的兩個孩子，於是他放棄外出務工的念頭，來到川恒公司上班，穩定的就業環境和工資薪酬讓他很滿意這裡的工作。

公司員工鄭昌喜説：“福泉市退役軍人事務局與川恒股份公司組織現場招聘，我接到通知之後，就來這裡應聘，看到了各項待遇和福利都不錯，然後我就選擇來到了這裡。”  

安全穩定工作連著千家萬戶，寧可百日緊，不可一日松……”在貴州川恒化工股份有限公司會議室裏，上百名入職前的員工正在開展崗前安全培訓。馮澤洋就是其中一名入職員工，他同樣也是一名退役軍人。在此之前，馮澤洋曾是川恒公司的一名機修工人，工作兩年後離職外出務工，今年春節假期後，因為要照顧生病的父親，他再次回到公司應聘。

公司員工馮澤洋説：“回到川恒，就是感覺川恒的工資還是比較穩定的，就是每個月都按時發放，待遇也還是挺好的，然後最主要還是離家近一點，貴州的發展也特別好，各種城鄉的道路已經修通了，回家也比較方便。以前我幹的是機修，現在我回來還是幹機修，幹機修就是因為我有很多證件，就不用再考了。”像鄭昌喜、馮澤洋一樣的退役軍人還有很多，今年，川恒公司共招聘工人160余人，其中到公司面試的退役軍人就有100余人。

紅土地，雙擁情。福泉歷來有擁軍優屬的優良傳統，在福泉成長起來的貴州川恒化工股份有限公司通過與福泉市退役軍人事務局搭建就業平臺點對點招工，從而吸納更多的退役軍人到公司務工。退役軍人孫先敏作為一名即將轉正的年輕焊工，來到川恒公司上班，有師傅領他“入門”，讓他掌握了一門技能，也穩定了自己的就業。

公司員工孫先敏説：“作為焊工，這是一個特殊工種，需要取得焊工證，公司也是有各種機會免費給我們培訓，培訓之後，去考證的各種費用也是由公司全部給我們承擔。到公司之後，感覺公司就像另外一個家一樣，對於我們在外的人來説，這是非常好的。”

退役軍人退伍不褪色，具備吃苦耐勞、嚴守紀律、甘於奉獻、勇挑重擔等優秀品質，這也是川恒公司最注重的員工基本素養。

貴州川恒化工股份有限公司人力資源部副經理吳言芬説：“我們主要看重的是退役軍人的軍人品質，比如像是吃苦耐勞，比較堅毅這等等的一些品質。這一類品質，它進入到崗位過後，可能會能夠更快地去適應我們的工作環境，能夠學習得更快，掌握崗位上的技能也會更快。”

為做好退役軍人穩崗就業工作，下步，福泉市退役軍人事務局將在川恒公司成立退役軍人聯絡站，不斷加強和企業之間、退役軍人之間的溝通聯繫，從工作上、生活上跟蹤做好長期服務。同時，依託貴州高品質發展示範區創建，福泉還將把川恒公司作為就業示範區來打造，並圍繞服務高品質建設千億級化工産業園區，加強與盛屯能源金屬化學（貴州）有限公司、貴州裕能新能源材料有限公司、貴州勝威福全化工有限公司溝通聯繫，積極為退役軍人搭建就業平臺，拓寬就業渠道，讓他們穩定就業。(福泉市退役軍人事務局）