65.7％受訪者所在單位會在節前進行相關提醒
臨近中秋，在北京一家事業單位工作的張然，在單位樓下看到了“關於中秋國慶期間嚴防‘四風’反彈的通知”和“關於中秋國慶期間加強公車管理的通知”。通知明確指出各種違規行為，還專門給出了舉報電話和郵箱。
“可能因為是中央直屬的事業單位，這幾年我們單位在這方面抓得特別緊。不僅財務報銷制度比原來嚴格了許多，逢年過節，都會提前提醒大家遵守各項規定，還會要求各個部門層層傳達。如果是黨員，還會被專門提醒。”張然認為，“這樣挺好。本來也不會去做這些事，有了提醒，腦袋裏的弦會繃得緊一些，能防患于未然。”
調查顯示，65.7％的受訪者所在單位會在節假日前提醒員工遵守相關規定。其中，相較來自其他性質單位的員工，來自黨政機關（83.0％）、事業單位（76.3％）和國有企業（71.3％）的員工會更多地收到單位提醒。
儘管節前提醒是多數企事業單位都會採取的方式，但只有37.3％的受訪者認為這樣的方法能有效抑制“節日病”。在受訪者看來，最根本的還是應該從制度層面入手，建立有效的監督舉報機制（56.9％），同時，加強對各種“四風”隱身變種問題的查處（55.3％）和節假日重點時間節點的檢查（52.5％）。
孟小剛在西部某縣級市一家事業單位工作，因為工作關係，經常到北京出差。他有一個隱隱的感覺，在北京，對於違反八項規定精神的行為的檢查和查處力度都非常大，尤其是紀委和審計部門進駐過的地方，每個人都非常謹慎。最近他因為一個項目需要談的時間較長，一直想請一位處長出來一邊吃飯一邊聊，但無論他怎麼勸，都被這位處長婉拒了，所有的事情都改在辦公室談。
而在他工作的縣級市，雖然跟從前比也有了很大改善，但他認為，地方上各方面的利益交織更加複雜，久而久之難免上有政策，下有對策。比如規定不能收受禮金禮品，但小地方人少，很容易就能扯上七大姑八大姨的親戚關係，以親戚走動的名義送禮，這樣的人情往來很難拒絕。
莊德水認為，越往下，環境就越複雜，監管力度就越弱，領導幹部的認識就越弱，執行能力也就越弱，這是由特定的環境條件決定的，有其客觀性，這也是目前很多問題都出現在基層的根本原因。在他看來，這樣的客觀形勢意味著反腐是一項長期任務，必須要抱定“一竿子捅到底”的決心，這樣才能保證我們的政策不失靈，執行不走樣。
與此同時，莊德水也發現，很多教育活動或專項檢查，在某些地方流於形式，讓人容易産生幹和不幹一個樣，甚至幹了還不如不幹的想法。這種趨勢一旦蔓延開來，會在很大程度上傷害政策的權威性，造成執行力的下降，需要特別引起注意。
對於如何有效抑制“節日病”，防止“四風”反彈，43.1％受訪者建議出臺反“四風”、改進作風的制度規定，39.0％的受訪者建議大力弘揚廉潔勤儉的新風尚，37.3％的受訪者強調對頂風違紀行為一律“零容忍”， 26.5％的受訪者認為應建立長效機制，反“四風”常態化。
69.4％受訪者感覺近幾年社會風氣有明顯改善
2012年12月4日，中央出臺了八項規定，至今已有將近4年時間，效果如何？調查顯示，69.4％的受訪者感覺社會風氣有明顯改善，其中16.9％的受訪者認為有非常明顯的改善，52.5％的受訪者認為有比較明顯的改善。
在上海一家環保規劃設計院工作的于曉飛對此有切身感受。單位以前每年都有很多出國考察機會，大家輪流出去，工作考察之餘，還能玩幾天。但現在，這方面控制得非常嚴格，預算要在年初就定下來，只有確實必要的，才能獲得審批，而且對來回時間也規定得非常嚴格，徹底堵住了“公款旅遊”的路子。
春節回老家也感覺很明顯。于曉飛的老家在湖北荊州的一個縣，以往坐火車或飛機到荊州，站臺上和機場開著公車來接人的隨處可見，但這幾年，很少能見到公車了，都是私家車。
宮姚也有類似感受。在東部沿海一家民營建築公司擔任財務主管的他，雖然感覺八項規定和反“四風”主要還是針對黨政機關、國有企業和事業單位，像他們這種民營企業，似乎影響並不是很大。但他也感覺，整個社會風氣還是有很大好轉。最直接的感受來自於自己的工作——原來請相關部門的人吃飯是他工作中非常重要的部分，經常陪吃陪喝，吃出了脂肪肝，喝酒喝壞了胃，家人也對自己非常有意見。現在好了，除了加班，大部分時間都能回家吃晚飯，還能輔導小學四年級的兒子的學業，感覺生活更有規律了，生活方式更健康了。
宮姚相信，這樣堅持下去，未來幾年社會風氣應該能夠進一步改善。調查中，57.2％的受訪者明確表示，對未來社會風氣進一步改善有信心。
莊德水認為，要使八項規定的精神一直落實下去，進一步改善社會風氣，最根本的一點，還是要從制度上加以保證。他還給出了兩點建議：第一，可以在相關工作中採用技術創新，比如採用大數據手段，來進行更加有效的監管。因為現在一些收受禮品禮金的行為，並沒有利用公款，而是通過私人企業操作，繞開了目前的監管。第二，要移風易俗，改變國人長久以來人情往來的思維方式。在他看來，這是一件需要久久為功的工作，什麼時候在各種重大節日面前，國人能做到不被人情所累，我們反腐倡廉工作的推進就進入了一個新的階段。
（應受訪者要求，文中人物均為化名）