近日，隨著江蘇、安徽、廣西省退休人員基本養老金調整方案出臺，中國經濟網記者統計了31個省市養老金調整情況，據不完全統計，目前至少有12個省份公佈上調養老金，同時又很多地區的養老金總體水準超過6.5%。
首次同步調整企事業單位退休人員養老金
多省明確發放時間表
日前，人社部和財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水準6.5個百分點。
今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，多數省份養老金髮放時間較往年有所延後。
據中國經濟網了解，已經有遼寧、廣西、雲南等地明確表示要在9月底之前將要將養老金髮放到退休人員手中。北京、上海等地由於公佈方案比較早，目前基本已經率先發放。
遼寧企退人員養老金定額調整數額最高
北京對高齡退休人員予以政策傾斜
據統計，已公佈方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對於企業退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元，雲南省定額調整數額相對較少，增加30元每月。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水準等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。
以雲南為例，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。安徽規定，繳費年限滿15年後滿一年每人每月增加3元，再按本人2015年12月基本養老金的1%增加調整。中國經濟網統計，已公佈方案省份，大多以此進行掛鉤調整。
北京地區對於高齡退休人員予以政策傾斜，比如對65周歲以上的退休人員上調50-80元養老金。
2016養老金上調惠及上億退休人員
養老保險基金收支壓力大
據公開資料顯示，養老金上調將會惠及8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。而今年的上調比例有所下調。
不少專家認為，今後養老金調整幅度除參考經濟增長和居民收入增長外，企業職工養老保險基金收支承受能力，也將是重要考量因素。比如一些基金結余偏少、老齡化偏高的地區，承受養老金上調的支出能力相對來説弱一些。
上海市社科院研究員左學金公開表示，養老保險改革需要考慮配套和改革順序。應當先降低費率，再健全多繳多得的機制。