為進一步學習貫徹黨的二十大精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，積極踐行“浙江有禮”，助力“海上花園 ‘舟’到有禮”文明新實踐，舟山海關積極開展“有禮窗口”培育工作，于4月下旬至6月中在我關窗口部門開展黨員“三亮三比三評”活動。

　　一是推行“亮身份、亮標準、亮承諾”行動。“亮身份”，在現場公示欄及時公佈黨員幹部姓名、職務、工號等資訊，自覺接受社會和群眾監督。對外辦理業務服務窗口的全體黨員統一佩戴黨徽上崗。“亮標準”，按照政務公開有關要求，通過辦事大廳公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等做合實際亮明崗位職責、工作流程、辦事程式、工作時限等資訊，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監督。“亮承諾”，重點圍繞服務中心、服務群眾，作出服務承諾，亮明首問責任制度、一次性告知制度、綠色通道制度等便民服務制度，同時組織廣大黨員幹部結合實際開展崗位承諾踐諾活動，堅持言出必行、有諾必踐，防止虛假承諾、誇大承諾。

　　二是開展“比學習、比作風、比業績”活動。“比學習”，緊密結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，抓好黨員幹部學習教育，推動廣大黨員幹部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹。充分利用黨支部“三會一課”、主題黨日活動、班前學習等載體，通過隨機提問、現場測試、知識競賽等形式，引導黨員開展學習效果比賽。“比作風”，緊密結合“內務規範強化月”活動，通過比工作環境、比精神狀態、比服務品質、比遵規守紀，看辦公環境是否乾淨整潔，辦公設備、物品資料擺放是否整齊統一，關員是否著裝規範、儀容整潔；看精神狀態是否姜靡不振、消極懈怠，不作為、慢作為；看辦理業務是否有序高效、服務態度是否親切和藹、解答問題是否耐心細緻；看遵規守紀是否嚴格執行，廉潔執法是否堅守底線。機關黨委將圍繞深化準軍部隊建設，組織一批政治意識強、作風狀態好、能力本領高、服務態度優的窗口崗位，參加總關組織開展的“最美窗口”評比活動，發揮典型示範引領作用。“比業績”，強化崗位目標管理考核，組織黨員幹部比業績、比實效、比貢獻，引導黨員幹部在各自工作領域勇於擔當、盡責作為。結合實際開展崗位練兵、技能比武、知識競賽等活動，通過組織評比“業務標兵”“技術能手”“黨員先鋒”等典型，不斷提升業務技能和服務效率。

　　三是開展“自己評、群眾評、上級評”工作。各窗口部門黨支部圍繞黨員“三亮三比”工作表現，認真組織開展黨員自評和互評、群眾評議、領導點評。“自己評”，黨員要結合崗位職責和承諾事項，以主題黨日活動、工作評議會、組織生活會等形式，開展自評和互評，搜尋問題不足，開展黨性分析。“群眾評”，群眾評議要採取設置意見箱、暢通行風政風熱線、網路問卷、座談了解等形式，主動接受群眾監督和評價，聽取群眾意見。“上級評”，機關黨委將結合大興調查研究工作，結合基層調研、工作例會、談心談話、集體座談等形式，通過集中點評、個別點評、現場點評、談心談話等形式，實事求是肯定成績、指出不足、強化指導。

來源：舟山文明網    | 撰稿：舟山海關    | 責編：韓辰霄    審核：張淵

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