2021年應屆畢業生小張已入職位於桐廬的杭州海康微影傳感科技有限公司。上個月，她在“親清線上”平臺領到了由杭州市、桐廬縣發放的應屆畢業生生活補貼3萬元。“得知補貼領取方式後，我直接就‘雲上’申請了，填寫資料後，補貼很快就到賬了。” 小張説。

　　杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼屬於“口袋政策”，限制要求少、惠及面大，但不少畢業生並不知曉也不知如何申請。畢業季期間，桐廬縣人力社保局加大政策宣傳，借助“親清線上”、桐廬縣高層次人才服務管理系統等數字化平臺，實現“雲上”審核與發放，提高人才政策的辦理效率。

　　據統計，今年1——9月，共受理應屆高學歷畢業生生活補貼申請849人，補貼金額1145萬，實現“人員跑零次、補貼資金秒到賬”。同時落實大學生創業創新政策“線上辦”工作，發放租房補助、購房補助、安家補助和一次性生活津貼合計40.7萬元，幫助解決56名高層次人才子女順利入學。

　　針對人才資訊不對稱、政策兌現效率低以及服務手段單一等問題，縣人力社保局以數字化改革成果為載體，構建“線上”就業平臺、提升“雲上”服務體驗、營造“碼上”人才環境等，打造人才服務新模式。

　　桐廬縣人力社保局推出“雲上+線下”雙線招聘會，合理挖掘現有的桐廬人才網網站個人（企業）會員、企業人力資源微信群等線上招聘資源，幫助企業、人才實現雙向精準對接，累計舉辦網路（現場）招聘會、校園招聘會等各種類型線上線下人力資源交流會48場，提供就業崗位資訊7500余個，達成就業意向1944人。

　　人手一“碼”的作用持續發揮。縣人力社保局結合縣域特色，拓展“桐廬人才碼”應用，將“杭州人才碼”覆蓋的A至E類人才與縣內自主認定的人才視作D類、視作E類、F類統一納入“桐廬人才碼”服務範圍，為其提供景點旅遊優惠、免費停車福利等4大類17小項的優惠政策服務，同時實現“碼上兌現”“一碼暢享”。

　　此外，縣人力社保局還加快普及、推進“大學生青荷碼”申領，為大學生提供雙創服務、政策服務、生活服務等5大類服務。深化人才“家”服務計劃，優化君山英才服務站，打造人才服務“一件事”、窗口辦理“一站式”服務平臺，今年1——9月共接待3398人次。

來源：中國網    | 撰稿：汪傑菲 通訊員 金黃璐敏  謝婷    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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