昨天，記者從市人社局獲悉，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組于近日印發了《關於表彰全國根治拖欠農民工工資工作先進集體和先進個人的決定》，該局被評為“全國根治拖欠農民工工資工作先進集體”，台州的這項工作成全國範本。

　　今年以來，我市以迎接國家保障農民工工資支付工作考核為契機，強化擔當，主動作為，深入開展漠視侵害群眾利益問題、護航建黨百年“浙江安薪”等專項治理，持續打好工作組合拳，織密“源頭防範+精密智治+依法治欠+宣傳引導+快速處置”工作機制閉環，有效提升在建工程項目“六項制度”整體落實水準，努力從源頭上防範欠薪問題。

　　“依託數學賦能，讓我們能更快更有效地破解欠薪治理難題。”台州市勞動保障監察支隊支隊長潘安介紹，台州在全省率先推出工資監管平臺預警系統，迭代升級預警防範功能，對工資支付情況開展監測，實時獲取欠薪隱患資訊。

　　例如，某個項目是否如期發放工資、發放的金額比例是否合理等，若發現問題，相關部門將直接對接該項目進行提醒；要是逾期不改，則會下達法律文書，進行處罰，嚴重者則要被拉進相關的黑名單。

　　截至目前，我市已對住建、交通、水利等領域的1500個在建工程項目，落實預警監控，線上發薪近200億元，及時化解欠薪隱患560余處，全市“安薪指數”達96.5，居全省第一。

　　不僅如此，我市還強化對欠薪違法行為的處罰懲戒力度，建立反面典型項目清單，對長效機制不落實的建設項目，列入負面典型掛牌重點整治。

　　今年以來，台州已作出行政處罰、列入“黑名單”或查處惡意欠薪等案件近90件，取得了良好的社會效果。

　　“與此同時，市人社、政法、司法行政、法院等部門聯合出臺實施意見，在多元化解、資金保障、程式銜接等關鍵政策探索破題，主動融入矛調中心，形成以調解、監察、仲裁為基礎，融入司法、工會等多部門的‘1+X’化解工作模式。”潘安説，通過建立聯絡員機制，提供法律援助，健全司法確認訴調對接工作，並落實“兩金”兜底保障功能，破解欠薪“案結事未了”難題，“今年以來，全市調解勞資糾紛9155件，基層動態調解成功率達85.84%以上。”

　　接下來，我市將進一步以數字化改革為牽引，持續迭代智力安薪平臺，整合和升級欠薪聯合預警、工資支付監管、勞動糾紛處置、欠薪信用監管四大功能，推動欠薪治理由管案件向管數據轉變、由末端查處向全鏈條治理轉變，把製造業、服務業、平臺經濟等行業都納入監管範圍，進一步嚴實工作責任、落實各項舉措，加大督查督辦力度，切實把工作做細做實，全力以赴抓好年底根治欠薪冬季專項行動等。

來源： 台州晚報    | 撰稿：陳佳樂    | 責編：丁薩    審核：張淵

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