9月10日，開化縣古田山茶油專業合作社負責人吳海元來到蘇莊鎮政府，找到正在鎮裏推廣“靈活就業”數字化場景應用的縣人社局工作人員，請求代為發佈招工需求，很快就收到了勞務經紀人鄭瑋發來的短信，雙方通過平臺交流，約定了用工方式。吳海元高興地説，他擁有230畝油茶林，每年10月到了油茶籽採摘季節，都為找不到採摘工而焦急，現在有了“靈活就業”平臺，用工不用愁啦。

　　開化縣委組織部副部長、縣人社局局長嚴頌華告訴記者，“靈活就業”數字化場景應用於8月10日在“浙裏辦”正式上線，它集就業創業、技能培訓、服務監管于一體，打通了求職招聘、智慧技能、民生一卡通等平臺的多跨場景，拓寬了就業渠道，促進了百姓增收。近日，省人社廳將該場景應用作為最佳實踐，向全省推廣。

　　開化縣17.3萬名適齡勞動力中，有12.7萬人有靈活就業需求，佔比73.4%，其中年收入低於2萬元的約佔8%，未參加任何職業技能培訓的達6.8萬人，他們年齡偏大、學歷不高、就業技能不足、收入偏低，渴望通過更高品質、更加充分的靈活就業增加收入，走上共同富裕之路。

　　今年以來，開化縣人社局探索構建提供資訊匹配、技能提升和勞動安全保障等服務的“靈活就業”數字化場景應用平臺，堅持政府、村（社）、求職方、用工方、仲介方五方聯動，打造從資訊摸排、技能培訓、就業創業、服務監管、服務評價的靈活就業全週期閉環服務，以小場景帶動大就業。

　　“靈活就業”平臺梳理分解就業創業、技能培訓和服務監管3項一級任務，細化非全日制就業、個體經營創業、新業態就業等12項二級任務。根據任務清單，在就業創業、技能培訓、服務監管這3個模組，共設置了18項指標。同時整合了公共就業服務系統、智慧技能一體化平臺等8個人社內部系統功能，對接了人口資訊、企業基礎資訊等16個數據介面、217個數據項，明確由縣人社局牽頭、26個部門單位數據共用協同推進。聚焦個人服務、企業服務、村社代辦、政府治理4個子場景，實現資訊摸排、需求確認、保障服務、政策兌現、成效分析、智慧導向的完整閉環。特別是在政府治理子場景，通過“駕駛艙”實現數據歸集，便於政府“一屏掌控”監管，為正確制定和適時調整各項政策提供精準服務。

　　據統計，自“靈活就業”平臺正式上線以來，共為求職方、用工方、仲介方發佈相關資訊3853條，有972人實現了靈活就業。

來源： 衢州日報    | 撰稿：胡鞏民 報道組 汪宇露 通訊員 李瑞朝    | 責編：丁薩    審核：張淵

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