此次調整是國家繼2016年首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水準，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。這也意味著從2005年至今，退休人員養老金標準實現“十三連漲”。

 

　　國家今年再次上調退休人員基本養老金，浙江情況怎麼樣？作者了解到，浙江在去年就已經實現退休人員養老金標準“十三連漲”。而且，這一標準今年將再次提高，繼續走在全國前列。

 

　　去年9月，浙江省人力社保廳、浙江省財政廳聯合下發文件，對全省2015年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員調整基本養老金。2016年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員再適當增發基本養老金。截至2016年，浙江正常繳費企業退休人員基本養老金已經實現“十三連漲”。浙江自從2016年首次同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金，目前已惠及全省610萬退休人員，正常繳費企業退休人員月每人平均基本養老金達到2910元。

 

　　2017年，浙江將再次提高退休人員基本養老金水準，這將是退休人員基本養老金的“十四連漲”。目前，浙江已基本建成統籌城鄉、覆蓋全民、托底有力的多層次社會保障體系。浙江力爭到2017年底，實現本省戶籍法定人員基本養老保險參保率達到80%以上，基本醫療保險參保率達到98%。