近日，來自全省各地的百名博士走進麗水，參加“博聚浙西南·智匯共富路”百名博士麗水行活動。

　　今年，隨著“雙百”人才計劃新一批83名博士專家分別到65家企業、15個鄉鎮挂職工作完成，麗水已連續7年選派406名博士專家到361家企業、39個鄉鎮挂職服務。“雙百”人才計劃的實施，有效擰緊企業、鄉鎮、博士人才三方，做好“一二三”産高度嫁接。

　　從麗水市區出發驅車近1小時，到達松陽縣板橋畬族鄉中藥材種植基地，麗水市農林科學研究院中藥材所所長、留美歸國博士後程科軍經常奔波於此。目前，他帶領的博士、博士後團隊挂職浙江康寧醫藥有限公司和板橋畬族鄉，如何以科研創新成果切實推動産業融合發展是他一直在尋思的“鄉愁”文章。

　　“在挂職中，我發現企業存在無法有效銜接種植和生産兩端需求、無法形成中藥材全産業鏈閉環發展等困難。”程科軍介紹，在他和團隊的努力下，2021年8月，浙江康寧—松陽板橋中藥材訂單種植戰略合作項目落地，標誌著麗水“雙百”人才計劃在推進博士團隊企業、鄉鎮同步挂職兩項工作上取得新突破。

　　“我們通過地方政府牽頭，以訂單式種植合作模式，同種植大戶建立了長期供需關係，選擇産量和經濟效益比較穩定的6個特色畬藥品種，種植面積350多畝，預估畝産在5000元至10000元，這樣對企業藥材的産量、品質都更有保障。”考察完板橋畬族鄉中藥材種植基地後，浙江康寧醫藥有限公司總經理金俊説。

　　在程科軍的牽線搭橋下，板橋畬族鄉建立了“村集體（強村公司）+家庭農場或合作社+農戶”合作模式，通過藥材基地建設、重點科技項目實施及科技成果應用推廣，積極提升藥材種源篩選、藥材合理采收、産地初加工、中藥飲片生産品質控制等全産業鏈關鍵環節發展，培養一線産業種植人才，打造優質藥材種植和中藥飲片的生産供應基地。

　　近年來，麗水堅定不移實施人才強市、科技興市戰略，以超常規力度推進“雙招雙引”戰略性先導工程，大力實施博士後倍增提質增效工程，出臺了《麗水市博士博士後倍增計劃實施辦法》，為全市博士後發展規劃、政策措施、業務指導、跟蹤管理、服務保障等工作統籌開展提供最新最好的政策依據。截至目前，麗水共有博士後工作站62家，其中國家級博士後工作站5家、省級博士後工作站56家，累計招收博士後人員90人。

　　省黨代會報告提出，全面實施科技創新和人才強省首位戰略。“我們邀請省內外高校流動站負責人和青年博士人才到麗水，為麗水企業與各位博士人才搭建交流平臺、創造合作機會，有力促進人才與産業深度融合，推動麗水産業轉型升級和創新發展。”麗水市人力社保局局長吳守成介紹，“希望博士人才能夠成為麗水發展‘合夥人’，力爭在破解關鍵技術難題、轉化科技成果、培養技術人才、帶動經濟效益等方面實現雙贏。” 

來源： 浙江日報    | 撰稿：    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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