“青年的價值取向如同穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩餘的扣子都會扣錯。”2023年迎新會上，工行桐鄉支行為新員工上好“廉潔合規第一課”，從源頭抓好落實員工廉潔教育工作。

　　會上，工行桐鄉支行景穎行長強調作為新晉金融從業人員，鋻於金融行業特殊性，新員工在入職後要謹記“四個要”，切實做到清廉從業，係好人生第一顆扣子；做到合規從業，保障職業生涯健康發展，用青春與活力，不斷自律自醒，嚴格管理自我行為，深化合規理念,踐行清廉文化,為做一名優秀員工而不斷努力。

　　一方面要不斷強化廉潔自律、遵紀守法意識，增強拒腐防變能力，係好職業生涯的廉潔扣。作為客服經理，要堅持服務至上、客戶為本，全面提升臨櫃服務品質、服務效率和服務形象，滿足客戶需求，提升業務能力和執行能力，做到優質服務、便捷服務、規範服務、清廉服務；嚴格遵循《員工行為禁止規定》，強化自身的風險意識、合規意識、自律意識，嚴格執行廉潔從業各項要求，做到不放縱、不越軌、不逾矩，自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈。廉潔從業、勤勉盡責。

　　另一方面要謹記“三位一體”的行為規範，切忌不可謂而為之。首先，要認真學習，明確底線、紅線，做到腦中有譜，持續學習內控手冊、員工行為處理規定（2022年版）》，確保日常工作合乎規範。其次，要紮實蓄勢，厚植優勢，做到手中有招，注重以下四種行為的自我管理，加強個青年員工自我行為管理能力。對於模型監測，要警鐘長鳴，心有所畏、行有所止。再者，要合力成勢，“勢”在人為，做到心中有責，清晰認識金融從業人員嚴禁經商辦企業等紅線底線，嚴禁發生員工與客戶發生資金往來等行為。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 錢佳星/文    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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