為進一步優化就業指導服務，促進供需對接，幫助畢業生解決好求職就業中的“急難愁盼”問題，河北資源環境職業技術學院充分開展暖春促就業攻堅行動，拓寬資源供給，全方位搭建就業平臺，加力加快推進就業工作進程。

一、升級“走出去”訪企拓崗。

深入落實“訪企拓崗”促就業專項行動計劃，為學院24個專業開拓京津冀就業市場，加強校企合作和供需對接。在人才培養、産教融合、供需對接等方面與多家優質企業達成合作意向，建立常態化、立體化、全方位的合作關係，為學院的就業工作有序開展打下良好的基礎，拓展就業崗位700余個。

二、堅持“請進來”招賢納才。

搶抓春季就業關鍵期，積極舉辦線上招聘活動。參與教育部供需對接就業育人項目交流推進會，與多家企事業單位圍繞人才聯合培養、生涯規劃教育、就業實習實訓、畢業生招聘等內容，開展洽談合作，推動我院專業人才精準對接，促進我院畢業生高品質就業。

三、上好就業育人“兩堂課”。

學院全年就業服務不斷線，定期召開線上線下畢業生就業工作推進會，通過各係部主動摸排學生就業意向，制定就業工作推進臺賬，了解學生思想動態，為學生解讀就業政策，開展“面對面”簡歷撰寫指導等工作。加強思想引導，選樹優秀畢業生典型事跡，幫助學生了解就業政策、就業形勢，找準職業方向，引導其樹立正確就業觀、擇業觀。針對就業難、專接本、慢就業等問題深入研究，研究對策，努力促進畢業生順利就業、儘早就業。

四、實現招生培養就業“聯動”機制。

學院持續健全就業反饋機制，深入開展畢業生和用人單位調查研究，及時全面掌握畢業生就業狀況，研判就業變化趨勢，立即發現新情況、研究新問題，及時將結果反饋至各係部，引導和倒逼專業結構及時調整，人才培養品質持續改革，形成就業和培養相互促進、相互支撐的良性迴圈，真正把畢業生就業品質落到招生培養全過程。

高校畢業生高品質就業關係到民生福祉和社會穩定，關係到每名畢業生家庭幸福。學院黨委早謀劃、早定位，對外做好供需對接，對內做好思想價值引領，構建高品質就業工作體系，多措並舉促進我院畢業生更充分、更高品質就業。

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