8月16日，由方太集團、寧波家業長青民企接班人學校主辦，浙江大學管理學院企業家學院作為學術支援單位共同組織的《傳承十六論：茅理翔談家族企業》書籍發佈會在方太理想城舉行。150余名家業長青弟子學員走進方太集團，聆聽茅理翔先生的精神思想與人生智慧。

時代召喚企業家精神，傳承需要中國式方法。代代相傳的標桿企業家的故事是創業精神得以延續的關鍵橋梁。無論未來經濟形勢發生多大變化，中國式傳承經驗將會穿越歷史週期，為中國民企家業長青提供源源不斷的動力。

草根企業家茅理翔 助力千萬民企傳承

中國民營經濟在過去40多年中取得了從“0”到“56789”的偉大成就，而民營企業家篳路藍縷艱苦創業，他們是創造中國經濟增長奇跡的重要貢獻者。方太集團名譽董事長、家業長青學校校長茅理翔先生親筆寫作，浙江大學、中山大學、香港中文大學共計六位專家學者點評寫序的《傳承十六論：茅理翔談家族企業》，點燃中國式傳承理論研究的星星之火。

一生為家國情係桑梓，為夢想矢志不渝。回望茅老三十八年創業歷程，可謂飽含艱辛。至今，他依然保持著樂觀的奮鬥心態：“我的血液裏、細胞裏只有兩個字——創業，創業就是享受，創業就是快樂，創業就是幸福。”

在茅理翔先生的心中，傳承不僅是産業、産品和服務的創新還是精神與文化、歷史與未來的連結，更是企業家精神與社會責任的延續。他曾説過：“我的人生就是立夢、追夢、圓夢的人生。”正是夢想之火，讓他在八十餘年的人生道路上已經創辦了五個事業：25歲，創辦長河人民公社社辦廠，用十年會計生涯點燃振興家鄉經濟之夢；35歲，社辦企業與鄉鎮企業十年跑供銷，萌發創辦茅氏集團之夢；45歲，創辦慈溪無線電九廠，將點火槍做到産銷世界榜首，立下振興民族工業之夢；56歲，與兒子共創方太，將方太品牌做成高端民族品牌，燒出民族品牌之夢；66歲，創辦家業長青接班人學校，開始傳承教育的生涯，延續百年傳承之夢。如今，正值耄耋之年的茅老先生，開啟了他的第六個事業：著書立説探討家業長青之道，力圖實現中國式傳承研究之夢。

讀懂中國式傳承 

《傳承十六論：茅理翔談家族企業》一書的創作歷時兩年。茅理翔先生以推動中國式傳承理論研究為初心，將其二十七年傳承實踐和研究中的思考感悟總結凝練為十萬字心得，通過十六個論點回答了民營企業傳承是什麼、為什麼、傳什麼、如何傳這四大現實問題，同時提出家族企業傳承的心法，包括人心培育、家人溝通、家企治理、企業家修煉等極具啟發意義的觀點與方法。同時，茅理翔先生希望憑藉此書喚起民營企業家的良知與信心，呼籲將企業命運與偉大復興的中國夢相結合，為中國家族企業的現代化發展樹立時代標桿。

此書在邏輯結構上分為三個部分：一是使命和責任。天命論、種子論談的是“傳承什麼”的問題。二是傳承之計劃與過程，其中有著茅老多年積累和踐行的諸多傳承“秘訣”，包括三三論、五段論、口袋論等，探討的是關於“如何傳”的問題。三是傳承的組織與治理問題，其中重要的是控股論、淡化論、三治論、文化論等。傳承需要有效的制度和組織保障，治理問題是關鍵的保障機制設計。這三個方面環環相扣，圍繞家族的夢想和精神，實現世代相續的偉大夢想和目標而展開，對中國千萬家家族企業的現代化和永續經營有重要的研究價值。

發佈會盛況空前 紙貴甬城永流傳

發佈儀式伊始，茅理翔先生首先為到場的嘉賓致歡迎辭，並攜家業長青弟子學員向聖賢行仁禮儀式。在集體觀影《茅理翔先生的奮鬥人生》後，茅老先生發表了《與學員朋友共勉：心中有太陽，時刻有光明》的主題演講。本書作者茅理翔先生表示，這部專著凝練了他數十年研究家族企業傳承的心血與重要論點。從企業家精神的角度出發，他強調了民企傳承對於民族復興的重要意義，並提出了傳承本質的三個維度：一是家國情懷土壤中家族精神的傳承，二是長期主義背景下社會責任的傳承，三是嚮往美好生活的願景下奮鬥者意志的傳承。

隨後，三位專家學者蒞臨現場，就時代催生中國式傳承、傳承需要中國式方法、茅理翔傳承思想解讀的主題進行了分享。浙江大學企業家學院院長陳淩教授、副院長朱建安教授分別進行了題為《茅理翔先生的傳承實踐思想和中國式傳承》《提升家族動力 破解傳承挑戰 助力新生代邁向新時代當家人》的主題演講。方太集團名譽董事長助理、家業長青學校執行校長范斌對《傳承十六論:茅理翔談家族企業》進行了書籍介紹。

本次活動設置了第七期家業長青學友交流分享會環節，150余名弟子學員就傳承話題進行了有深度、有見解的探討。至此，《傳承十六論：茅理翔談家族企業》書籍發佈會暨家業長青弟子企業走進方太理想城系列活動落幕。

作為中國家族企業傳承教育的排頭兵，寧波家業長青民企接班人學校于2006年由老一輩浙商、方太集團共同創始人茅理翔先生成立，是一家旨在幫助家族企業成功傳承的民辦非營利性教育機構。學校成立以來，直接培訓服務逾2萬名企業家，間接影響逾20萬個家族企業，深度幫助逾500個家族完成傳承戰略規劃，長期跟蹤陪伴逾1200位新生代接班人。學校長期支援中國家族企業傳承研究，累計對外捐贈逾2600萬元。家業長青學校以傳承教育服務為特色，以方太集團為標桿案例基地，採用精品課程加標桿企業體驗的學習模式，提供企業家帶教與專家輔導的個性化服務，其捐資合作創立的浙江大學企業家學院如今已發展為強大的學術研究和教育培訓理論支撐平臺。

專家學者為之發聲

據悉，茅理翔先生的著作受到國內外家族企業領域專家學者的高度重視與學術界的廣泛關注。來自浙江大學管理學院企業家學院陳淩教授、竇軍生教授和朱建安教授為此書作章節點評。中山大學的李新春教授、儲小平教授和香港中文大學的范博宏教授為此書作序。

陳淩：傳承實踐思考者與理論研究者的深度對話

（浙江大學管理學院教授、企業家學院院長）

茅老嘔心瀝血完成的這部著作是近二十年來每天不斷打磨的思想結晶，就像一顆璀璨的明珠，經得起時間的考驗。茅老及其子女為中國民營企業帶來了家庭和諧、企業傳承發展的信心，也為傳承過程中的家族企業帶來了經受市場考驗的思想觀念和行動指南。正是基於我們對茅老長達幾十年不懈努力的敬意和珍惜，浙江大學管理學院企業家學院的三位專家，對茅老的十六論觀點逐條做出了學習心得和評論分析，希望我們的評述能夠成為茅老和讀者之間的橋梁，促進家族企業傳承實踐思考者和理論研究者之間的深度對話。

竇軍生：家族企業傳承思考面面觀

（浙江大學管理學院副院長、教授、浙江大學管理學院副院長）

方太茅氏家族對企業傳承過程的系統思考和提早佈局值得每一位企業家深思。比如，茅老的“三三論”從首代企業家視角來將傳承視為一個在位企業家不斷放手或放權的過程，更多是以茅老自己的親身經歷和體會來展開描述和分析；而“五段論”則同時兼顧了兩代人，將傳承看作兩代人相互調整、不斷適應新角色的動態過程，其中明晰了不同階段兩代人乃至整個企業高管團隊分別應該承擔的責任和發揮的作用。此書不僅包含了方太自身的經驗，還充分吸收了過去15年間茅老在對成百上千家家族企業及其背後創業家族進行交流和諮詢互動中的所察、所感、所思、所悟，比學術理論模型更加細緻，也更具實踐啟示意義。

李新春：探索民企標桿案例 指明家族傳承方向

（中山大學管理學院原院長、中國家族企業研究中心主任）

家族企業傳承既是我國現實管理實踐中的重大挑戰，也是學者面臨的重要理論課題。一方面，中國在傳統文化向現代社會經濟文明轉型發展的過程中，有一大批優秀的民營企業對此進行了創新性的實踐和有益的探索，茅老和他創立的方太集團就是其中具有典型意義的案例；而另一方面，一些優秀企業家如茅老也向學者和社會無私地貢獻出自己企業的寶貴經驗，這為家族企業創業創新與傳承發展的研究提供了豐富的一手資料，本書更是一部簡潔但非常有價值的上升到理性思考的管理類圖書，它的出版無疑為家族傳承指明瞭方向，給出了路線圖，也為學術研究提供了有價值的總結和思考。

范博宏：凝練家業傳承心法 開啟傳承百年之鑰

（香港中文大學商學院榮休教授、光遠薪傳機構發起人）

茅理翔樹立了父子兩代共同創業、傳承企業家精神資産的典範，他也是家族企業傳承與治理的傳道人，出資並親力親為辦學分享家業傳承之道。這本書既是茅老給自己的八十大壽禮物，也是他送給中國企業家族開啟百年大業的鑰匙。有志百年傳承的企業家族，應認真參透茅先生在書中多次提到的：存天命、正人心、無我為人，並且從現在就開始實踐。從該書中可以深切感受到茅先生的家國文化情懷與創立、經營、傳承事業堅定的信念，這些正是讀者們應領悟的家業長青的法門。我沒有保留地向關心家族企業治理和傳承的讀者們推薦該書。

儲小平：士魂商才 時代楷模

（中山大學嶺南學院榮休教授）

茅老是企業家群體中的佼佼者，不僅是他們父子創業成功，帶領員工創造了很多財富，而且突出的是，他們身上體現了一種特殊的品質，即他們身上涌動著一股久遠的中華文化血脈——士魂。茅老是家族企業傳承難題的病理診斷師，是破解傳承難題的處方高手，是協助跨越傳承難關的好教練，是引導走出傳承迷霧的導航員，是點燃身處傳承困惑中兩代人心燈的燃燈者，是啟迪傳承正道、走家業長青之途的領路人，是兼具商才與家國情懷、引領傳承兩代人朝著詩和遠方砥礪奮進的楷模。《傳承十六論：茅理翔談家族企業》文字精練，讀來朗朗上口，要點醒目，既充滿真知灼見，又有易於操作的方法指導。

朱建安：凝聚中國智慧 打造百年老店

（浙大城市學院教授、浙江大學管理學院企業家學院副院長）

茅老初心如炬，為了助力中國成長出更多的百年企業，敏銳發現産權問題仍在困擾民營企業。“口袋論”旨在避免兄弟姐妹合作失敗可能帶來的巨大破壞力，因為提前分口袋至少讓兄弟姐妹還有得做。若沒有深諳中華文化，新制度經濟學家也推測不出華人組織背後長期發揮重要作用的文化要素。茅老的傳承著作從中國文化傳統中汲取了豐富養分，與自身經歷緊密結合在一起，並將之創造性轉化。期待此書能夠陪伴更多讀者，引導他們學習優秀家族企業的管理智慧，經營好人生，同時經營好家庭，借研討十六論凝聚智慧，達成打造百年老店的共識。

（推廣）

來源：東方網    | 撰稿：辛文    | 責編：谷晟    審核：張淵

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