兩會期間，“就業”再度成為熱點話題。其中，建築工地就業問題因其特殊性引起了區域群體特別關注。據國家統計局最新公佈數據顯示，截止到2021年底，我國進城務工的農民工數量已超2.9億，其中從事建築業與製造業的農民工比重高達46.1%，平均年齡為41.7歲，並且，年齡越大，月均收入越低。

　　不得不承認的是，由於收到製造業不景氣、房地産頹勢等諸多因素影響，建築工人謀生之路越來越窄。而且，工人進城就業屢屢碰壁、拖欠薪資等現象也屢見不鮮。

　　為減少用工亂象，營造良好的建築市場用工環境，近年來，國家要求全面實行建築工人實名制管理制度，進一步加快建築工地資訊化、系統化管理。

　　建築工地實名認證是什麼？有哪些利好？

　　實名認證是將建築勞務工人基本資訊錄入系統，已增加施工現場勞務管理工作規範性、便利性和統一性，一方面，能規範項目管理人員在崗在位情況，防範建築勞務人員工資糾紛，保障建築勞務人員合法權益，另一方面，還有利於構建建築産業工人隊伍的長效機制，促逬建築工程品質安全水準的提高和建築業的健康發展。

　　一是對市場環境而言，規範建築企業的用工管理，並要求建築企業與農民工直接簽訂勞動合同，同時明確薪資的發放方式，可杜絕因層層轉包而出現的工傷鑒定難、無故欠薪等亂象。

　　二是對企業管理而言，未在實名制管理平臺登記且未經過基本職業技能培訓的農民工按照要求不得進入施工現場，此舉一方面提高了建築工的職業素養，也為現場安全施工提供了保障。

　　三是對建築工人而言，以農民工實名制為基礎，後續完善在醫療、養老、醫保、子女教育、落戶、購房等等各方面的基本制度，使其與城鎮居民享有同等的基本權益。

　　建築工人實名制管理制度出臺落實，是保障好建築工人合法權益的有力舉措，既治標也治本，實現了“強管理”“護錢袋”兩手抓、兩手硬。相信隨著更多政策的出臺和保駕護航，一張張農民工福利保障網也將越織越密、越織越牢、越織越大。

來源：中國網    | 撰稿：搖慧敏    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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