為加強對領導幹部行使公權力的監督，遏制和預防請托行為的發生，促進領導幹部廉潔從政從業，在一體推進“三不腐”中進一步強化不能腐的剛性制度約束，我省近期出臺了《領導幹部接到請托事項記錄報備制度（試行）》（以下簡稱《制度》）。據悉，這是省級層面率先規範領導幹部接到請托事項均需記錄報備的規定。

　　《制度》指出，領導幹部應當帶頭遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規，依法履職、秉公用權，既不得接受他人請托，也不得直接或者授意、縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關係人，利用職權或者職務上的影響，請托他人辦理涉及公權力行使的事項。

　　《制度》明確，全面從嚴治黨關鍵是要抓住領導幹部這個“關鍵少數”。《制度》的適用對象主要是各級機關、群團組織、事業單位、國企、高校等單位中縣處級副職（相當於縣處級副職）以上的領導幹部，以及上述單位中的四級調研員、六級職員及相當層次職級以上的幹部。《制度》還將上述領導幹部範圍內已退出現職、尚未辦理退休手續的人員納入適用對象範圍。同時，《制度》規定省直單位、設區市、縣（市、區）科級或者比照科級領導幹部和所屬企業領導班子成員，參照執行。

　　《制度》要求，領導幹部接到他人請托後，應當全面、客觀、如實記錄，並在規定時間內向所在地區（單位）黨委（黨組）報備。黨委（黨組）在收到報備表後，應當在規定時間內，根據不同情形分類提交對應的紀檢監察機關和組織（人事）部門處置。

　　《制度》強調，接到請托事項記錄報備實行嚴格的保密制度，經辦人不得向他人洩露有關資訊。經辦人因故意或者重大過失造成泄密的，依照相關規定嚴肅追究責任。

來源：浙江新聞    | 撰稿：宋哲源    | 責編：趙慧子    審核：張淵

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