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西雙版納邊檢站停航“不停訓”:貼近實戰 全員練兵
發佈時間:2021-06-22 15:05:55    

(巴夫 陳雄飛 韓卓廷 通訊員蔣金格)自“知新警、愛新警、育新警”傳幫帶活動開展以來,西雙版納出入境邊防檢查站緊抓口岸因疫情停航、執勤隊學習時間充裕等有利時機,緊貼主責主業和勤務規範,健全業務培訓體系、梯次提升業務素質,深入推進新警成才計劃,助力新警素質提升接好“接力棒”。

對抗+實戰:練兵充滿“火藥味”

“實戰意識有待提升”“防護用具使用不規範”……6月7日,該站在執勤現場的應急處突實戰演練中,一改往日固化情景演練。民警們互為操配手,採取實戰對抗模式,暴露雙方勤務盲區。

“只有通過面對面、一對一的對抗性、檢驗性訓練,才能更加了解自身弱點、盲點和要害。”執勤一隊隊長田軍雄説。

訓練硬碰硬,考核實打實。小李曾是全站“業務考試能手”之一,但最近考核時卻頻頻“失利”。該站發現,原來是因為個別民警存在死記硬背題庫的現象。為此,該站在設計周考、月考題目過程中,將題目結合近期更新的業務文件、時事政治和口岸執法執勤實際進行相應調整,減少個別人員為考而背、不求其解的現象。

“演練的目的,是確保新警通過‘實戰’提升法律政策運用和重大風險防控、複雜事件處置等方面能力;在對抗中提高單警警務技能、團隊戰技術和多部門聯動、協同作戰水準。”該站邊防檢查處副處長蔡虎成介紹。

精準+科學:建檔吹起“數據風”

“通過建立新警個人成才檔案,新警能隨時清楚自己的優勢和弱項,單位也能精準掌握每名新警訓練底數和動態變化。”負責政治工作的辦公室副主任施仕虎介紹。

5月27日,在該站體能測試中,轉改新警曾子維仰臥卷腹做了70個,名列全站第二。可就在不久前,他的核心力量還很薄弱。該站為每名新警“量體裁衣”建立成才檔案,並實時跟蹤、及時調整。同時選拔業務能力強、理論素質高的骨幹作為新警師傅,按照“一對一”結對模式,注重傳觀念、傳精神、傳經驗,著重幫工作、幫生活、幫成長,突出帶業務、帶紀律、帶作風,幫助新警量身制定符合個人特點的職業規劃,進一步明確成長方向,有效發揮良師益友的作用。

此外,該站還建立多科目兼職教官人才庫,制定“以考促訓、分類補課”培訓方法,推出“全員套餐”“個人輔餐”“重點加餐”三種形式,分類確定培訓內容、強度、時間及週期,力求教育培訓精準化。

全員+全時:參訓擴寬“覆蓋圈”

澆樹先澆根,帶兵先練將。6月15日,在該站舉辦的業務技能比武中,執勤二隊隊長楊永國取得全站第三名的成績,在民警中引起不小的轟動。“領導幹部不僅要參訓,更要全程領跑。”該站站長付紹發介紹。自堅持推行領導幹部帶頭部署、檢查、參與、考核“四個帶頭”制度以來,該站推動全警形成主動訓練、自覺訓練的濃厚氛圍。

“護目鏡一旦起霧,對資料錄入和人證對照會有很大影響嗎?”5月20日,執勤二隊新警小張在培訓時不經意的疑問,引起了隊領導的注意。該隊隨後馬上就護目鏡起霧時的查驗技巧召開小規模交流培訓。

把疫情停航“空檔期”變為人員素質“充電期”,該站還靈活穿插“小間隙、小場地、小課堂、小測試”等線下訓練,同時依託崗位練兵系統、學習強國平臺等開展線上學習。

經過層層推進,新警“後浪”勢頭強勁。該站全部新警均通過邊檢機關上崗資質考核認定及初級執法資格考試,為航班復航後口岸通關順暢和安全穩定奠定堅實基礎。

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來源: 河北網路廣播電視臺    | 撰稿:辛文    | 責編:谷晟    審核:張淵

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