11月17日記者從甘肅省科學技術廳獲悉，該廳等7部門印發了《甘肅省科技人才評價改革試點工作方案》（以下簡稱《方案》），選定甘肅中醫藥大學、甘肅省科學院、甘肅省科學技術情報研究所、甘肅省治沙研究所作為試點單位，構建以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，助力西北地區科創中心和創新人才集聚高地建設。

　　“堅持德才兼備，把品德作為科技人才評價的首要內容。”甘肅省科學技術廳人才處負責人告訴科技日報記者，在加強對科技人才科學精神、學術道德等評價的基礎上，此次科技人才評價改革試點將針對承擔重大科技任務類人才、基礎研究類人才、應用研究和技術開發類人才、社會公益研究類人才等開展評價，從構建符合科研活動特點的評價指標、評價方式、內部制度等方面提出試點任務，形成可借鑒、可複製推廣的有效做法。

　　《方案》提出了以品質、績效、貢獻為導向的科技評價標準。比如，對承擔“卡脖子”重大攻關任務、重大科技基礎設施建設任務等並作出重要貢獻的科研人員，在崗位聘用、職稱評審、績效考核等方面，加大傾斜支援力度。

　　《方案》明確，實行以原創成果和高品質論文為標誌的代表作評價，探索建立跨學科交叉融合創新和原始創新的綜合評價指標體系。

　　針對基礎研究類人才，各試點單位將探索由一線科學家或團隊負責人舉薦優秀青年科技人才擔任重要科研崗位、承擔“從0到1”基礎研究任務的機制，構建結構合理、銜接有序的人才體系。試點高校院所探索利用自有科研資金設立跨學科協同創新研究合作基金，促進基礎學科交叉融合發展的同時，有力激發人才潛能。

　　針對應用研究和技術開發類人才的評價，《方案》明確提出，以産業貢獻和技術開發應用為導向，重點評價技術標準、高價值專利、成果轉化産業化等代表性成果，建立體現産學研、技術創新、成果應用實效及對經濟社會發展貢獻的評價指標，探索由政府、市場、專業組織、用人單位等多元主體參與的多維度人才評價體系。

　　“不以是否發表論文、取得專利多少和申請國家項目經費數量為主要評價指標。”甘肅省科學技術廳相關負責人表示。

　　針對社會公益研究類人才的評價，《方案》明確，將強調公益屬性，突出長期在艱苦邊遠地區、高危崗位、基層一線和從事科研基礎性工作科研人員的貢獻。

　　對農業科技人才、公共衛生人才、科技服務人才、科研條件保障人才等社會公益研究類人才，著重評價工作績效及其社會影響力或作用，引導其提高服務水準和技術能力，並對經濟效益的評價指標不作硬性要求。科學引文索引和核心期刊論文發表數量、論文引用榜單和影響因子排名等僅作為評價參考。

　　《方案》明確，鼓勵各單位擴大科研單位用人自主權，完善科技人才使用機制，加大科技人才激勵力度，讓每一位科技人才都享有平等的發展機會。

來源：科技日報    | 撰稿：頡滿斌    | 責編：丁薩    審核：張淵

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