近日，網傳廣東佛山市三水區南山鎮發佈《2023年度躺平休閒人員擬定名單公示》。2024年1月1日，極目新聞記者從南山鎮政府工作人員處了解到，該《名單》屬實。

　　網傳圖片顯示，南山鎮作風效能辦于2023年12月28日蓋章公示《南山鎮2023年度躺平休閒人員擬定名單》。該公示文章稱，根據《南山鎮躺平休閒人員和末位鞭策人員處理規程》精神，通過談話調研、民主評議、作風效能領導小組審定等工作環節，經鎮黨委研究同意，有8名同志列入南山鎮2023年度躺平休閒人員擬定名單。

　　現實中確實存在一些幹部，事不關己高高挂起，對工作缺少熱情，對服務群眾缺少耐心，敷衍了事，不求有功但求無過，明哲保身。躺平式幹部對整體作風建設影響不小，對公職人員在群眾中的形象也有減分作用，一旦成風，損害的就是政府部門的公信力和公共利益，需要及時治理。

　　廣東這一鄉鎮想通過評選落後、“末位鞭策”這種方式倒逼工作作風的轉變，其迫切願望可以理解，但轉變工作作風的工作同樣也需要遵循一定的規範，要合法合規，要講方式方法。何謂躺平休閒人員？什麼樣的行為，到達什麼程度可以定義為躺平休閒？標準又是什麼？標準的産生程式又是什麼，合不合法？誰來監督，誰來保證各環節的公平公正？怎麼懲戒，合不合法，有沒有依據？都是公眾質疑的焦點。

　　躺平休閒人員，畢竟是個文學用語，並非專業術語，在相關政策和法規中找不到對應的規定，一旦缺少政策法規的支撐，缺少程式正義的支援，很容易跑偏，很容易造成誤導誤傷。

　　在這方面自説自話顯然是不行的，也不是發幾個紅頭文件就能解決的，其間涉及的法律政策問題已經遠遠超出了鄉鎮一級的職權。

　　而且將一個不是很成熟、爭議頗多的評定名單公示，值得商榷。公示是一種比較剛性的資訊公開辦法，不可避免涉及公民的個人資訊，就不能不考慮對人格權和名譽權可能造成的影響，鄉鎮此舉有沒有侵犯他人的合法權益呢？這都是讓政策經得起推敲必須要經受的考驗。必須認識到，躺平式幹部是工作方法工作態度出了問題，這與違法違紀行為還是有本質區別的。

　　幹部工作作風好不好最有評價權的是群眾，多聽聽群眾的意見，多為群眾辦點實事，多從為人民服務的角度考慮問題，自然就找到了應對工作作風問題的辦法。

來源：潮新聞    | 撰稿：評論員 高路    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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