任何一種新現象都會引發大眾的熱議和好奇，而其背後，往往都有著對應的社會基礎和趨勢邏輯。

　　近日，一個很有意思的就業崗位闖入人們視野並被大眾熱議：這個職業叫“全職兒女”。

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　　媒體調查發現了這種新型的職業，且有“星星之火燎原”的趨勢。

　　對“全職兒女”科學的解釋是，這是一種新型的脫産生活方式：年輕人脫産寄居父母生活。他們一般有著較高的學歷和清晰的職業規劃，但受限于近幾年漸趨激烈的競爭環境選擇暫時在家作為過渡，付出一定的勞動換取經濟支援，同時保持學習，嘗試找到職業目標，考公考研上岸。

　　就是説，本意看，這只是一種過渡。待到秣馬厲兵時機成熟時，還要努力脫穎而出。

　　也如部分“實踐者”所感慨的：這是一份充滿愛的自由職業。浪漫的説辭是：眼前沒有好機會，所以停下來看風景。

　　一位在小紅書200粉絲的博主，在發佈了一條“我媽讓我做全職女兒，一個月給我4000”的筆記後，居然獲得了超過2萬人的點讚。

　　這與傳統意義上的“啃老”的確有些不同，與死皮賴臉的“啃老”相比，頗有“兩不相欠”的職業覺悟。如果從積極意義上分析，還增加了家庭氛圍的溫馨度。

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　　那麼，這是挑戰傳統還是現實逼迫？

　　在豆瓣小組“全職兒女工作交流中心”，近4000名網友在小組內分享自己的日常，他們認為在全職陪伴父母的過程中療愈自己，也有人表示“家裏沒錢怎麼當全職孩子？”，還有人對成為全職兒女這件事感到期待和困惑。

　　他們更多的相同點在於，成為“全職兒女”的過程中，享受著父母提供的安穩生活，也面臨著雙重的焦慮：既有啃老的情感和經濟壓力，又有不知何時上岸的心理壓力，只能在其中尋找微妙的平衡。

　　多數的“全職兒女”對“啃老”這個詞存在抗拒，他們更認同將自己定義為打工人——自己付出勞動獲得報酬的工作模式是等價交換。而認可這類短期“就業”模式的父母面對這兩者的心理狀態也是不一樣的，啃老與全職兒女有著很大的區別。

　　更宏觀的背景，一方面是等待就業的年輕人不斷增長，2023年，中國高校畢業生人數將達到1158萬，相比2022年和2021年分別將增長7.62%和27.39%。

　　另一方面，越來越多的老年人需要被照顧。2021年，中國正式進入了“深度老齡化”社會，64歲及以上人口占總人口比重首次超過14%，2022年，這個數字變成了14.9%。

　　“全職兒女”的出現，顯然有著這兩股力量共同糾扯的原因。目前儘管只是個別現象，也不足以掀起整個社會的風浪，但卻不能不引人深思。

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　　“全職兒女”作為一種社會現象，其實由來已久，不過定義不同。傳統定義指的是，在家庭中，子女承擔起照顧父母、祖父母等老年人的責任，成為家庭中的“全職”照顧者。

　　這與現在出現的“全職兒女”含義不盡相同。且另有原因和隱情，是子女一端出現了問題，試圖回歸家庭，養精蓄銳，以圖東山再起。

　　他們的説法是，暫時放棄自己的事業或者工作機會，選擇留在家裏照顧父母。在此過程中，會承擔家務、照顧老人、陪伴父母等任務，並且會得到一定的報酬，比如生活費用、住房等。

　　在選擇這類就業的人們的困窘中，“全職兒女”大部分只是在職場上太過疲倦，回到家中進行短暫的療愈。在這個過程中，必須是要付出一定勞動、聽取父母的要求，而不是一味擺爛。

　　對於網路上所謂全職兒女就是好聽的啃老這類説法，他們多數不認可。普遍認為更應該多思考大環境的問題，而不是將原因全部歸咎於個人。對於未來，他們不少選擇在旅居、尋找機會和全職兒女幾種形式之間反覆穿插。

　　但在“全職兒女”開始逐漸普及的當下，對於大部分人來説，“全職兒女”與“啃老”之間並不能劃出一條明顯的分界線，“全職兒女”們也無法做到對每一份質疑都解釋清楚。

　　也許，這只是一種就業環境跼踀下的短暫逃避，也預判不會成為一種長久的就業模式。但非常有必要從中找出“青萍之末”，以適時啟動相匹配的改革，儘早對一個非主流趨勢的社會現象做出相應的對策。

來源：中國網    | 撰稿：陳鷹    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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