一場可謂“風雲突變”的商界事件終於以比較平緩的方式落下帷幕。

　　5月10日下午，寧波杉杉股份有限公司召開 2022年年度股東大會，表決選舉公司第十一屆董事會非獨立董事議案。

　　此前捲入公司實控人之爭的杉杉股份現任董事長鄭駒，以及杉杉股份創始人兼前任董事長鄭永剛遺孀周婷當選新一屆董事會非獨立董事。

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　　杉杉股份再次闖入大眾視野是在今年2月份。下面的每一個時間節點構成了杉杉近期“命運”跌宕的鏈條——

　　2月10日，著名浙商鄭永剛因突發心臟疾病救治無效，不幸與世長辭，享年65歲。公司股權之爭引發世人關注。

　　3月23日，杉杉股份召開了2023年第一次臨時股東大會，審議通過了同意選舉鄭駒先生為公司第十屆董事會非獨立董事候選人的議案，選舉鄭駒接替父親鄭永剛出任公司第十屆董事會董事長。

　　鄭永剛遺孀周婷稱杉杉股份董事長選舉違規。矛盾衝突升級。

　　4月19日，杉杉股份發公告表示，周婷與鄭駒同時進入杉杉股份第十一屆董事會董事候選人的名單，該議案得到杉杉股份董事會全票通過。

　　5月9日，杉杉股份披露公告，證實鄭永剛名下寧波青剛51%股權被司法凍結。原因係周婷因繼承糾紛攜三名子女起訴“繼子”鄭駒。

　　這使得杉杉控制權爭奪戰再起，鄭永剛51%股權被凍結，鄭駒周婷會和解收場嗎？

　　一天后的5月10日，杉杉股份2022年年度股東大會召開，鄭駒周婷雙雙當選新一屆董事會非獨立董事。周婷表示已向法院提交了解除鄭永剛51%寧波青剛股份凍結的申請。

　　終於，峰迴路轉。柳暗花明又一村。

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　　據媒體報道，5月10日這次股東大會上的情況是，鄭駒出席本次股東大會現場，並在現場表示：非常感謝社會各界對杉杉的關注和支援，公司堅定成為受人尊敬的全球化高科技企業的戰略目標不動搖。對於股權問題，已和周婷女士基本達成一致，雙方將共同努力，推動企業新一輪發展。

　　話語滴水不漏，善意濃濃。也透露出杉杉“危機”進入妥善解決流程。

　　據了解，周婷並未出席本次股東大會。目前，她已經向法院提交了解除青剛股份凍結的申請。

　　杉杉方面表示，後續鄭駒和周婷雙方將共同努力，從立足企業發展的大局考量，共同推進爭議問題的儘快解決，攜手維護杉杉股份投資人和股東的利益。

　　“攜手”意味著兩人達成一定的共識，為了杉杉不至於因為各類紛爭而受到更大的傷害，終於選擇“團結一致向前看”。

　　杉杉今日之輝煌可不是一般人印象裏的服裝。那是杉杉起步時的樣子。現在的她已經“舊貌換新顏”。

　　2022年杉杉股份負極材料人造石墨出貨量蟬聯全球第一，偏光片全球市場份額從2021年的25%大幅增長至2022年的29%，持續保持全球第一。

　　兩個“全球第一”足見杉杉今日之魅力。

　　這也是杉杉股份在其創始人鄭永剛先生不幸去世後如此被世人關注的重要原因。

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　　國人素有“能人”情結，而事實也大約如此。何況作為民營企業的杉杉，大眾的這種擔憂就更加有理由。

　　依據也有。杉杉從2月底開始的衝突就證實了這一點。好在它最終比較妥善地化解矛盾衝突，一個完整的杉杉得以繼續闊步向前。

　　和氣生財。這是我們常常用來平息利益矛盾方的“民間方式”，當然更是傳統文化在歷史進程中留給我們的屢試不爽的“法寶”。在當下背景中，依然散發著古老智慧的魅力。許多時候，海闊天空，就在你退我讓的“和氣”之間。

　　民營企業在漫長的歷史時期，一直有著濃郁領袖色彩的治理本質，一個企業的命運沉浮，與其領頭人的習性、能力、氣魄、胸懷等等不無關聯。也因此，二代、三代，乃至未來多少代，其沉浮或許都會繼續受到這類“個人氣質”的左右和影響。

　　杉杉股權之爭説明瞭利益方之間的利益衝突和股權管理的重要性。這也證明，企業家的個人氣質很容易對公司産生影響，或正面，或負面。因此需要建立健全的股權管理制度來確保公司的穩定和可持續發展非常重要。

　　事實證明，這也是一切企業順利走下去並持續輝煌的主要因素。國企如此，民企尤其如此。所謂“百年老店”，人的因素固然重要，而更加重要的，一定是制度因素，這將是讓企業之樹常青的主要法寶。

　　杉杉股權之爭以及截止目前還算順利的解決流程，如果論其借鑒意義，那其實它是中國民營企業命運沉浮的一個剪影。

　　總的規則是，應該規避其可能出現的弊端，堅守“制度為王”的理念，發揚其機制靈活、市場敏感的傳統優勢，繼續為中國經濟輝煌盡心盡責盡力。

來源：中國網    | 撰稿：陳鷹    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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