近期，上海、杭州、大連等地宣佈放寬人才落戶政策，對高校畢業生實行“先落戶後就業”，這是前所未有的。

　　浙江大學公共政策研究院研究員夏學民表示，上海、杭州、大連等地幾乎同時出臺“先落戶後就業”新政，不再以就業和繳納社保費作為落戶的前置條件，大幅降低了城市的人才落戶門檻，這意味著新一輪人才爭奪戰已經拉開帷幕。

　　夏學民分析，此輪人才落戶新政是在兩個背景下發生的。首先，今年全國高校應屆畢業生數量較往年大幅增加，受疫情影響，他們求職就業安家落戶的節奏比往年慢了很多，在中央穩崗位保就業的政策大背景下，各地降低落戶門檻，先把應屆高校畢業生安頓下來，似乎成為一個當務之急的政治任務。其次，隨著疫情的逐漸淡出，各地發展經濟、提振消費、增加煙火氣急需更多高水準高層次人才，高校畢業生（本科、碩士、博士）就是優質人力資源的首選。

　　因此，杭州出臺的“先落戶後就業”新政大幅降低了應屆和歷屆高校畢業生的進入門檻，增加了城市對人才的凝聚力和向心力，也在城市與城市之間的人才爭奪戰中獲取先機和主動權，為城市發展增添後勁。

　　值得注意的一個現象，早些時候杭州出臺了房地産新政，高校畢業生在杭州哪怕未就業，只要先落戶，就會獲得購買二手房的資格。這對於想在杭州安家落戶的人，絕對是利好消息。

　　因此，房地産新政+人才新政是杭州政府的聰明之舉。既完成了當前穩就業的政治任務，又引進了一批具有創新潛力的人才，還增添了大量具備購房消費能力的高品質市民，使得地方財政保持可持續狀態。此舉可謂一舉三得。

　　浙江大學公共政策研究院研究員夏學民呼籲，城市管理者進一步強化提升系統思維，堅決落實“以人民為中心”的執政理念，以人才為中心，黨政機關各相關職能部門和公共事業機構，協調立場，共同出臺適用的“一籃子政策”，把人才引進、就業創業、住房保障、婚介撮合、婦幼保健、子女入學、養老服務、文化醫療、稅收政策等，放在一個籃子裏，打包送給熱愛杭州的人們。

來源：中國網    | 撰稿：夏學明    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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