“在“重要窗口”建設中當先鋒、打主力！”5月11日，省委書記車俊在第一期年輕幹部集中培訓班開班式上寄語年輕幹部。不可否認，2020年新冠肺炎疫情這只“黑天鵝”，給全國帶來的危害是無可估量的，帶來的挑戰是前所未有的，帶來的機遇是千載難逢的。經過這次大戰大考的“淬煉”，我們看到浙江的年輕幹部是甘於奉獻、敢為人先、幹在實處的，是有希望、能擔當、靠得住的。

　　風好正是揚帆時,不待揚鞭自奮蹄。青年是人生成長的重要時期，也是苦練本領、增長才幹的黃金時期。年輕幹部要牢牢把握這一時期，堅定理想信念，練就過硬本領，錘鍊高尚品格，守住初心使命，用腳步丈量責任，用青春書寫擔當。有目共睹的是，在這次大戰大考中，新時代年輕幹部經得起時代考驗，挑得起時代使命，交出了高分答卷。如今，浙江吹響了建設“重要窗口”的時代號角，提供了又一個嶄新舞臺，他們大有可為，也必將大有作為。

　　年輕幹部要勇於挑擔子。回往憶昔，一批批才俊豪傑在青年時代便揮斥方遒，前仆後繼，為新中國的成立拋頭顱灑熱血；立足當下，浙江年輕幹部在疫情大戰大考中汲取智慧，提升本領，努力與“重要窗口”建設相適應；著眼未來，浙江更高品質更高水準發展，更需要一支高素質專業化的年輕幹部隊伍。孟子曾説：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。”年輕幹部要積極投身基層一線這個熔爐，穩中思變，難中尋機，苦中成長，在“苦、累、難”中磨礪自身，在“急、險、重”中肩擔重任。唯有經受住烈火“淬煉”，方能百煉成鋼，砥礪前行。

　　年輕幹部要敢於上臺子。幹部年輕化已成大勢所趨，各地組織部門要竭力創造年輕幹部健康成長的良好政治環境，創新人才發現、培養、儲備、選拔及監督管理體制機制，切實把培養選拔年輕幹部作為戰略性和緊迫性的任務來抓。不難看到，“80後”白髮書記，“90後”美女鎮長，年輕幹部已逐步走上歷史舞臺，他們守得住初心，扛得起使命，不負組織厚望，在各自崗位發光、發熱。面對新舞臺新機遇，年輕幹部更要勇挑重任，以“統帥之心”做好“兵士之職”，努力為浙江“重要窗口”建設貢獻青春力量。

　　當然，錢江“後浪”推“前浪”，“後浪”可親，“前浪”可敬。年輕幹部要“淬火”前行，砥礪“成金”，不單單只依靠自身努力，更需要地方政府兜底。要完善容錯免責機制，為敢於擔當的年輕幹部擔當；要堅持“實績論英雄”，為善作為有能力的年輕幹部撐腰；要打破年齡“隱性”壁壘，在法定任職年齡範圍內擇優選“輕”。

來源：中國網    | 撰稿：許雄威 何超南    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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