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潮評社 | 中考加分政策比不上提供更好的防護

中國網 · 孔德淇 | 發佈時間2020-02-21 14:11:36

　　新冠肺炎疫情爆發以來，廣大醫護人員不顧安危，奮勇向前，他們成為人們眼中的“最美逆行者”。近日，湖北發文出臺一系列關愛和激勵“逆行者”的措施，其中一條提到，“一線醫護人員子女在2020年參加中考的，有關市州可以在其錄取總分基礎上增加10分後參加中考招生錄取。”

　　若説湖北的政策尚有可商榷之處，等到山東、河南、江蘇、四川等多個省市一窩蜂出臺類似的獎勵政策，尤其是山西大同市給出中考加30分的優惠，便開始牽動公眾關於教育公平的敏感神經，引發大規模議論。

　　教育涉及千家萬戶，教育公平也是社會一直追求並小心維護的。而當前，中考和高考是國內被公認的保持公開、公平、公正競爭的領域之一，通過中考考試分數高低來選拔高中入學學生，這項制度本身即是為了維護公平，不應輕易被打破。

　　一線醫護人員可敬，他們的逆行拯救了成千上萬的人，關愛醫護人員也理應受社會輿論歡迎，讓聞者拍手稱快，但考試的嚴肅性和獎勵的崇高性，應是並行不悖、互不干涉的兩條線。近年來，不斷清理一些加分政策，讓原始分數最大程度決定錄取結果，讓考試重新成為學生之事，都是在為營造公平的競爭環境而努力。靠分數説話，固有偏頗之處，但在現實中不失正當性和合理性。

　　給戰鬥在一線的醫護人員子女加分，提高其接觸良好教育資源的概率，雖體現了地方政府對醫者的重視，卻無法滿足他們當下真實訴求、解決其在前線工作的後顧之憂，難言是理想的嘉獎。正如有評論員所説“不應讚美他們的奉獻，而是他們的專業”。獎勵也當如是。我們應該站在他們的角度，讓決策與需求適配，探索比加分更合理、更實用的措施，為其“量身定制”關愛計劃，將獎勵政策真正落到他們頭上。

　　在疫情暴虐的當下，應急防護物資緊缺、精神壓力大、付出得不到尊重等問題，制約著抗疫一線的工作開展，是醫護人員迫求解決的，這必須引起決策機構高度重視。加分政策看似有撫慰人心的作用，實則離一線醫護人員十分遙遠，或許尚不及一隻口罩、一件防護服、一包衛生棉、一條安全褲、一副手套等，能夠讓他們感受到組織的關心、社會的溫度。由此觀之，為他們提供更好的防護及與付出相稱的精神激勵，較加分政策遠為實在。

　　醫務人員在此次抗疫的表現確實值得激勵，但更需經得起檢視的合理嘉獎，如此才能讓受獎主體滿意，使社會公眾信服。

來源：中國網 | 撰稿：孔德淇 | 責編：俞舒珺審核：張淵

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