新聞如潮，我們來聊聊這一條。説著“不鼓勵加班”，而實際上員工不加班就可能會被淘汰，這種畸形的加班文化一定要被剔除！4月22日，一名自稱是蔚來員工的陳女士在網上發出了自己這半年來的加班記錄，控訴自己入職3年經常加班，光是近半年加班的時間都要接近500個小時了，遠超法定的最高加班時長，這驚人的數字馬上引發了廣泛關注。陳女士表示，自己平時是負責産品運營的，需要對接的項目特別多，長期加班讓她的身體一直處在一種非常不健康的狀態，加班期間多次發燒，還要一邊發燒一邊趕工，進了3次急診，體檢報告顯示有21處異常。然而，在陳女士提供的和公司HR溝通的錄音中顯示，HR聲稱公司不鼓勵加班，但為了用戶的需要，可能要作一些額外的付出。經過協商，HR提出，如果陳女士離職，同意給予總共12萬元的賠償，但之後陳女士不能就此事再發聲。

來源：中國網    | 撰稿：張逸彬 實習生 宣萱    | 責編：宣萱    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：135 8189 2583