8月24日，中國汾酒城召開2022—2023週期生産工作會議。汾酒總經理譚忠豹出席會議，中國汾酒城班子成員，各分廠、部門負責同志以及獲獎單位、個人參加會議。
▲汾酒總經理譚忠豹
譚忠豹首先傳達了袁清茂董事長在股份公司週期生産工作會議上的講話精神，用“自強不息、規模更大，勇於創新、管理更實，開拓進取、活力更足，成績顯著、實力更強”對中國汾酒城在過去一個生産週期中的工作予以充分肯定，並就汾酒城管理中心新週期工作提出了四方面的要求：
一要聚焦産能提升目標，增産量、提品質。古法釀造工藝要堅持“讓傳統的更傳統”的理念，助力公司産品噸酒價格與品牌美譽度的提升。智慧化釀造要體現“讓現代的更現代”的理念，使智慧化釀造標準更清晰、過程更可控、品質更穩定。傳統釀造工藝要堅持守正創新，緊緊圍繞品質綱領，切實踐行“精心、精細、精益”的生産理念，全面提升原酒的産量和品質。
二要統籌發展與安全兩件大事，穩大局、開新局。堅持系統思維，著力構建定位準確、權責銜接、有效協同的管理機制；堅持制度思維，確保公司的各項決策部署不折不扣地執行；堅持底線思維、注重企業治理的科學化、合理化、規範化；堅持風險思維，創造安全、穩定、和諧的發展環境。
三要緊抓科技、綠色、數字化三大趨勢，強短板、補弱項。以高度的創新意識和開拓精神推進工藝技術改造項目的實施；繼續全面、深入推進“智慧酒城”建設；緊緊圍繞“綠色低碳”的發展理念，善於把握髮展規律和大勢，順勢而為，奮發有為。
四要做好培養、團結、引領、成就四項工作，聚人心、成合力。在培養人才方面，緊密結合當前人才需求，遵循人才成長規律，幫助員工快速成長；在團結人才方面，積極營造尊重人才、求賢若渴的工作環境和公正平等、競爭擇優的制度環境；在引領人才方面，突出實踐、實幹、實效，形成人盡其才、各顯其能的良好局面；在成就人才方面，強化以事擇人、人崗相適的理念，真正讓事業激勵人才，讓人才成就事業。
譚忠豹表示，成就源於奮鬥，成績來之不易。在新的生産週期，中國汾酒城全體幹部職工要始終保持“踏平坎坷成大道”的英雄氣概，保持“越是艱險越向前”的昂揚鬥志，向著汾酒復興目標奮勇前進，為全方位推動汾酒高品質發展再立新功、再創佳績。
會議聽取了中國汾酒城上週期生産工作總結，中國汾酒城管理中心主任宋青年對新週期生産工作作出安排部署，釀酒五廠、釀酒六廠、大曲二廠、動力二廠廠長先後作表態發言。
中國汾酒城相關負責同志宣讀了《關於表彰中國汾酒城2021——2022週期釀酒、大曲等“先進車間”及“先進班組”的決定》《關於表彰中國汾酒城2021——2022週期現場管理工作先進單位及個人的決定》。與會領導為獲獎單位和個人頒獎。