7月28日，中國財貿輕紡煙草工會主席王倩帶隊到茅臺集團調研産業工人隊伍建設改革試點工作，專題聽取茅臺集團産業工人隊伍建設改革試點工作情況彙報。
茅臺集團黨委副書記、總經理李靜仁，省總工會黨組成員、經費審查委員會主任林世榮，中國財貿輕紡煙草工會輕工煙草工作部部長楊棟國，省金融貿易煙酒茶業工會主席楊仁勇出席會議。
王倩講話
王倩對茅臺集團産業工人隊伍建設改革試點工作給予肯定。她指出，茅臺集團對産業工人隊伍建設改革試點工作高度重視、高位統籌，通過積極履職盡責，努力探索實踐，主動擔當作為，在産業工人隊伍建設改革試點工作中鉚足幹勁、奮勇登攀，取得了良好的開局，得到了廣大職工的衷心擁護。下一步，茅臺集團要堅持把工會工作和産業工人隊伍建設改革試點工作同推進同部署；要加強産業工人隊伍思想政治引領，著力解決産業工人普遍關心的切身利益問題；要廣泛開展技能競賽，全面提高産業工人隊伍技能素質，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，全力打造産業工人隊伍建設改革試點“茅臺樣板”，推動茅臺集團工會工作再上新臺階。
李靜仁講話
李靜仁表示，産業工人隊伍建設改革，既是全面深化國企改革的重要內容，也是茅臺高品質發展的內在需要。茅臺集團始終緊緊圍繞全心全意依靠職工辦企業的方針，以激發人才創新活力為核心、深化人才發展體制機制改革為動力、優化人才發展環境為保障，通過建立健全機制、打牢試點工作基礎，聚焦重點任務、紮實推進試點工作，堅持典型引領、提升隊伍整體素質，打造“幸福茅臺”、提升職工幸福指數，穩步推進改革試點工作取得新進展、新成效。在今後工作中，茅臺集團將堅決按照上級黨委和工會的安排部署，沿著既定的路線圖、時間表、任務書，不折不扣、精益求精地抓好産業工人隊伍建設改革試點工作，以“看得見”的提升，“曬得出”的成績，“推得開”的亮點，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代茅臺産業工人隊伍。
會議現場
會上，茅臺集團總經理助理、工會常務副主席彭雲彙報了茅臺集團産業工人隊伍建設改革試點工作開展情況。
據悉，自開展産業工人隊伍建設改革試點工作以來，茅臺集團嚴格按照“政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護”的總體思路，深入落實産業工人思想政治引領、政治地位鞏固提升、技能體系全域構建、權益維護機制完善等工作，緊緊圍繞打造“三個高地”、構建“三個平臺”、完善“六個體系”，不斷整合內部資源，完善激勵機制，穩步推進改革試點各項工作。
省金融貿易煙酒茶業工會，茅臺集團相關部門負責人參加會議。
會前，王倩一行實地調研了茅台中國酒文化城、包裝車間、制酒八車間，詳細了解了茅臺集團職工陣地建設、人才培養、職工技術創新等情況。