7月9日，由舍得酒業舍得書院、人力資源中心牽頭主辦的“乘風破浪，舍得起航”2022屆舍得青年軍集訓結業儀式在舍得藝術中心大會議廳舉行。“舍得青年軍人才項目計劃”是舍得酒業戰略級項目，正在為公司高品質發展注入生機活力。
復星全球合夥人、復星國際執行總裁、上海豫園董事長黃震發來視頻，祝賀集訓圓滿成功並作了結業分享。復星全球合夥人、舍得酒業副董事長、總裁蒲吉洲，監事會主席劉強，副總裁魏煒，副總裁、首席財務官鄒慶利，副總裁饒家權，副總裁張萃富，副總裁羅超，總裁助理、首席人力官、舍得書院院長陳曉濱，總裁助理、行銷公司總經理王維龍，總裁助理、生産保障中心總經理余東等公司高管和集訓的青年軍一起參加結業儀式。
舍得是奉行長期主義的公司，倡導青年人為自己做長期的職業規劃。蒲吉洲的致辭演講圍繞“長期主義與個人職業規劃、5W1H（六何分析法）與個人品牌塑造”展開。在蒲吉洲的致辭中，針對個人如何以“一核四維”為指引，規劃人生職業發展進行了細緻的闡述。
蒲吉洲指出：“企業和個人都是在競爭中實現發展，如何在競爭中脫穎而出，選擇和堅持很重要。公司的老酒戰略有個很關鍵的詞——長期主義。實踐中想要取得成功，不僅僅需要熱情和理想，更要經歷很多挫折、磨難甚至失敗。首先我們要堅持做正確的事、做難的事，做需要時間積累並經得起時間檢驗的事，這樣才會確保我們努力的方向是正確的，這是道路選擇。”
具體在工作實踐中應該如何去做，才能實現人生價值，蒲吉洲説道：“老酒戰略中的四個維度是公司全員工作實踐形成的共識，可以從業務中抽象出來，指導個人的發展，是實現個人價值的關鍵。”
“極致的産品主義”，對於個人來説就是努力成就卓越自我。通過不斷學習和挑戰，讓自己更全面、更優秀、更包容，個人價值才能得到不斷充實提升。
“利他的客戶思維”，就是給別人帶去正能量，以他人和團隊的需求為出發點，樹立正確的大局觀，成為他人眼中善良、積極的人，成為團隊達成目標不可或缺的高價值成員。
“深度的消費者體驗”，是獲得別人的認可。就是將“成就自我的過程”和“被他人和團隊認可的過程”統一起來，在每一次工作接觸中以真心待人，在關鍵的工作中體現自己的價值。
“為實現共同富裕、全員共創業而努力”，就是在復星和舍得大的文化背景和生態平臺上，一起去為我們的目標努力奮鬥，共乘長，共美好，共未來。
品牌，是認知，是評價，是文化，是每一個企業和個人都在追求的高附加值。“個人事業的發展歷程，實際是個人品牌的塑造過程。”對於如何在事業道路上塑造個人品牌，蒲吉洲總裁將公司戰略和職場引導教育相結合，結合工作實踐進行分析，對即將到崗歷練的青年學生進行悉心指導。
What：對於即將奔赴各個戰鬥崗位的青年軍，選擇什麼（what）是一種責任，既是對工作負責任也是對自己負責；
Where：平臺和環境（where）既是塑造自己的搖籃，同時也可以通過自己的努力讓平臺和環境更友好；
when：時機（when）很重要，但平時的“積極、樂觀、主動、堅持”更重要，立足當下，要成為機會面前有準備的人；
Who：人（who）最關鍵的要素，要在工作中積極作為，成為有責任感有擔當的人，才會獲得環境的認可和機遇的垂青；
Why：要牢記使命不忘初心（why），永遠記得為何而出發，永遠保有真摯純真的事業理想；
How：要努力成為能夠解決問題（how）的人，不能只做提出問題的人，“行成于思毀於隨”，要始終保持獨立思考和原創思維，努力成為工作中最有建設性價值的一員。
蒲吉洲在總結發言環節對同學們提出了殷切的期望：“老酒戰略是公司的核心經營戰略，希望同學們能深刻領悟其中內涵，將個人理想與企業目標緊密結合起來，高懸理想之帆，規劃好事業征程，堅持長期主義，以勇毅篤行的堅定，奮鬥打拼，追求卓越，創造不平凡的業績、收穫不一樣的精彩。我們要像《鋼鐵是怎樣煉成的》説的那樣，‘當回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。’在此也也祝願你們的未來光輝燦爛！”