第98屆成都全國春季糖酒會的余溫還未散去，在杏花盛開的汾酒廠又傳來了新的汾酒聲音，那就是第二期汾酒商學院&管理與行銷學院開學典禮的舉行。清華大學繼續教育學院職經中心教學總監雪涵老師，汾酒股份公司董事長、商學院名譽院長譚忠豹，股份公司總經理、商學院院長常建偉，汾酒股份公司助理級以上高管、清華大學代表、講師以及第二屆管理與行銷班全體學員參加了本次開學典禮。
據悉，汾酒商學院是汾酒基於自身發展實際和人才需求而創辦的一所以培養人才儲備力量，支撐企業復興發展的創新舉措，是汾酒人才興企計劃真正落地的重大舉動。自2016年掛牌成立以來，以打造成為“中國最具信仰”商學院為目標，目前已開辦一期管理班，一期行銷班，一期釀造班以及兩期品酒師培訓班，培訓人數累計達到500余人。期間，學院採用理論結合實踐的培訓模式，分別組織學員赴山東、天津等城市進行實踐活動，投身“一線市場”作戰，力求將理論學習與實踐相結合，最大程度上達到學以致用。已經實施的兩期品酒師培訓班，以經銷商為主要的培訓對象，圍繞汾酒核心客戶群，將專業的品酒技能傾囊相授，合格的學員可以領到“雙證”即：國家專業資格證、汾酒商學院專業資格證，得到了廣大汾酒經銷商的認同，是汾酒重視品牌與品質雙提升的要求，同時也體現了汾酒求真務實，精益求精的企業精神。
開學典禮上，汾酒集團總經理、汾酒股份公司董事長、汾酒商學院名譽院長譚忠豹從“提高政治站位、擴大視野、問題導向、學思踐悟、本領超強”五個方面對所有學員提出了要求，對大家寄予厚望。希望大家勤於學習、勤於思考、勤於調研。同時強調，把汾酒做優做大做強，必須牢記和做到領導人提出的五個過硬，即“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”。要用知識武裝自己，拓展知識的寬度和深度，學好真本領，真正成為汾酒大發展的中流砥柱，不辜負汾酒人的重托，共同推動汾酒事業的大發展。汾酒是出卷人，我們每一個人都是答卷人，社會各界和消費者是閱卷人，希望大家凝心聚力、同心同德、奮力拼搏交出一份亮麗優秀的答卷。
汾酒股份公司副董事長、總經理、汾酒商學院院長常建偉首先對考入商學院的學員表示了祝賀，同時指出“汾酒已經進入加速奔跑的時期，發展的腳步會更快更疾，也會更精更準。作為汾酒進入新時代的見證者、參與者，全體學員更要以時不我待的使命感，勇做新時代的奮鬥者、實踐者。”他希望全體學員能夠抓住改革的機遇，珍惜公司給與的平臺嚴格要求自己，加速自身建設，挑戰自我，突破自我，爭當有想法、有擔當、有創新、有情懷的新一代汾酒人。
我們看到，汾酒不僅改革奮勇爭先，爭當國資國企改革的排頭兵，隊伍建設也不甘人後，人才興企計劃緊隨汾酒改革發展的快速列車全面加速推進，在奮力追趕先進企業的同時，也跑出了汾酒加速度，真正找到了一條適合汾酒快速發展的人才培養路徑，開創了人才建設的汾酒模式。
“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；百年之計，莫如樹人”，我們都知道“企業之強在於人強”，人才資源是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素，汾酒顯然已經深刻認識到了其中的重要性，並未雨綢繆，提前部署，在去年10月11日汾酒集團第一次黨代會上，李秋喜董事長在深化機制體制改革中也提出在機制創新方面，將進一步以深化三項制度改革為抓手，深入實施人才優先發展策略，遵循市場經濟規律和人才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和機制障礙，同時要更加關心年輕員工的成長，幫助他們制定科學合理的職業生涯規劃，為他們提供更加公平寬鬆的發展環境。據悉，部分關鍵崗位已經通過公開競聘，打破了以往的人才晉陞壁壘，破格選用了一批有能力、有作為的90後青年。可以看到，汾酒從人才梯隊建設到選人用人機制都更加的大膽、包容、不拘一格，營造了鼓勵創新、勇於創新、包容創新的良好氛圍。
“功以才成，業由才廣。”人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，也是一個企業得以蓬勃發展的重要支撐，沒有一支宏大的高素質人才隊伍，汾酒的全面復興就難以順利實現。未來的汾酒將把提高職工隊伍整體素質作為一項任務抓緊、抓好，讓人才成為助推汾酒復興發展的動力支撐，創建發揮人才作用的體制機制，創造人盡其才的政策環境。並在發揮好現有人才作用的同時攬四方之才，擇天下英才而用之。
我們相信，新一代的汾酒人一定會牢記囑託，不斷進取，將學習力轉化為行動力，行動力轉化為創造力，在改革發展中凝聚合力、奮勇向前，為實現汾酒全面復興貢獻自己的力量，共同譜寫汾酒發展新篇章！
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