山東省泰安市推進企業內部隱患報告獎勵制度落地見效
2024-10-30 10:02
來源：中國網
今年以來，山東省泰安市將落實企業內部隱患報告獎勵制度作為深入推進安全生産治本攻堅三年行動、促進企業落實全員安全責任的重要抓手，推動安全治理模式向事前預防轉型，為企業安全生産築牢防線。
從2022年10月起，泰安市安委會辦公室陸續出臺多項通知，對隱患報告獎勵工作運作流程、保障措施、督導考核等方面進行逐一規範，並將報告獎勵制度建設納入安全生産清單制管理體系，督促企業全面建立內部隱患報告獎勵制度。建立“示範引領+部門協同”機制，率先在重點行業領域企業試點，逐步推廣至全市範圍，目前，全市18個行業領域的7970家企業已全部建立內部報告獎勵制度。同時，市安委會辦公室指導各企業建立“簡便辦理 + 考核獎勵”機制，鼓勵企業利用資訊化手段實現隱患即時報告、即時受理、即時整改、即時獎勵。截至目前，全市企業共治理隱患2.04萬項，其中重大隱患99項，累計兌現獎勵111.49萬元，單次報告最高兌現獎勵2萬元，有效發揮企業員工內部“吹哨人”作用。
市安委會辦公室建立報告獎勵工作定期調度通報機制，結合安全生産治本攻堅三年行動幫扶指導活動，組織市縣監管人員深入企業宣講內部隱患報告獎勵機制，引導企業從業人員積極參與。分行業、區域培樹報告獎勵制度落實示範企業，以點帶面，推動制度全面落實。組建4個常態化督導組重點督導制度落實情況，並將內部隱患報告獎勵工作納入企業主要負責人年度安全生産述職評議內容、企業安全總監年度報告重點、年度安全生産目標責任考核和安全生産巡查內容，督促企業加強落實。引導各企業將內部隱患報告獎勵制度融入全員安全教育培訓，結合宣貫重大事故隱患判定標準，提升從業人員發現隱患、辨識隱患、報告隱患能力和積極性。
下一步，泰安市將繼續推進企業內部隱患報告獎勵制度落實，推動安全生産由企業被動接受監管向主動加強管理轉變，隱患排查治理由執法監督為主向企業自主查改轉變，不斷夯實企業安全生産基礎，推動安全預防關口前移。
