造就忠誠乾淨擔當的高素質基層應急管理幹部人才隊伍
2024-08-14 15:40
來源：中國網
突發事件大多首先發生在基層，基層是社會治理的“最後一公里”，也是安全防範“第一道防線”。因此，培養應急管理人才，加強基層應急管理能力建設，成為當前社會治理的重要課題。
隨著科技的進步和社會的發展，應急管理工作日益複雜化和專業化。傳統的應急管理模式已難以適應新時代的需求，迫切需要一批具備高度專業素養、豐富實踐經驗和卓越應變能力的應急管理人才。這些人才能夠在突發事件發生時迅速響應、科學決策、有效處置，最大限度地減少損失和危害。
為培養適應新時代需求的應急管理人才，需構建多元化的培養體系。首先，高校應設立應急管理相關專業，加強基礎理論知識和專業技能的教學。同時，引入案例教學、模擬演練等實踐教學方法，提高學生的實戰能力。其次，政府和企業應建立合作機制，共同開展應急管理培訓項目，為在職人員提供繼續教育和提升能力的機會。此外，還應鼓勵和支援社會力量參與應急管理人才培養，形成全社會共同參與的良好局面。
基層應急管理能力建設是提升整體應急管理水準的關鍵。一方面，要加強基層應急管理隊伍建設，選拔和培養一批責任心強、業務精湛、勇於擔當的應急管理幹部和工作人員。通過定期開展培訓和演練活動，提高他們的應急響應能力和綜合協調能力。另一方面，要完善基層應急管理體系和機制建設，建立健全應急預案體系、應急物資儲備體系、應急通信網路體系等，為應對突發事件提供有力保障。
應急管理是一項全社會共同參與的公益事業。應加強社會動員和公眾參與機制建設，引導社會各界積極參與應急管理工作。通過開展應急知識宣傳教育活動、組織志願者參與應急演練和救援行動等方式，提高公眾的應急意識和自救互救能力。同時，還應建立健全社會監督機制，鼓勵公眾對應急管理工作進行監督和評價，推動應急管理工作不斷改進和完善。
總之，培養應急管理人才、加強基層應急管理能力建設是提升應急管理體系和能力現代化的重要舉措。我們應從多方面入手，全面提升應急管理工作的水準和效能。(鐘敏)
