湖北保康縣:中坪磷礦多措並舉引進人才 為礦井高品質安全發展賦能
近年來,湖北保康縣中坪磷化工有限公司中坪磷礦緊緊圍繞人才強企,科技興企,制度管企的目標,積極採取多種有效措施引進人才,全力為礦井的高品質發展注入強大動力。
人才是發展之基,創新之本,針對公司高品質發展的實際需要,構建人才畫像,形成引才標準,中坪磷礦積極與中坪村“兩委”班子加強組織聯動,突出方向引領,通過靶向引才,精準引才,提高人才引進匹配度,村“兩委”已多次在村民大會上公開倡議,鼓勵即將上大學的本村學子積極報考礦山開採、測量、水文地質等技術相關專業院校,村委會為其報銷學費,此舉旨在推動中坪磷礦在人才引進方面從“招工”轉變為“招生”,近年來取得了喜人成果。2022年通過村黨委班子成員的走訪動員,成功將兩名具有本科學歷的青年招入中坪磷礦公司管理團隊,兩人于2023年順利通過考試,取得了註冊安全工程師執業資格,截止目前,中坪磷礦已有4名註冊安全工程師從事礦山管理工作;2024年7月底,中坪磷礦又與本村一名電腦技術專業的本科應屆畢業生完成面試,成功招入公司並將其納入人才培養計劃,公司為其適配監控調度室崗位,從事礦山設備設施、“六大系統”技術的維護、應用及提升,礦山井下人員調度等工作。
在人才待遇方面,磷礦更是不遺餘力。不僅提供具有市場競爭力的薪資和全面完善的福利體系,還為人才精心規劃了廣闊的發展空間和清晰明確的晉陞渠道。其完善的培訓體系和個性化的職業規劃指導,讓每一位人才都能在磷礦清晰地找到自己的發展方向,充分實現個人價值。
此外,磷礦高度注重營造積極良好的工作氛圍和獨特的企業文化。打造舒適宜人的工作環境,大力倡導團隊合作和創新精神,讓人才在輕鬆愉悅且充滿活力的氛圍中發揮出最大的潛能。
這些措施為中坪磷礦的高品質發展提供了“用的上、留的住”的人才儲備支援。切實提升礦産資源高效綠色開發利用。
通過這些多措並舉的人才引進策略,中坪磷礦成功吸引了一批高素質、專業技能過硬的人才。他們的加入,為礦井的技術創新帶來了新的思路,為安全生産提供了更有力的保障,也為管理水準的提升注入了新鮮血液。為中坪磷礦事業高品質發展提供堅強保障和智力支撐。