思想之旗領航向，為了將理論學習、討論探究、推動發展融合貫通起來，近段時間安慶市宜城煙草專賣局深入推進“走在前作表率”大討論活動，全體幹部員工立足實際，明確努力方向。
以目標為導向，引領“走在前作表率”
切實以“走在前作表率”大討論活動為引領，努力轉變提升幹部員工在思想作風、能力素質、觀念意識上爭先創優的認識。結合各自崗位職責及前期學習情況，將凝聚思想共識、明晰方法措施、彰顯討論實效作為基本導向，鼓勵幹部員工積極發表個人觀點切實做到講實話、出實招、有實效。
以基礎為導向，夯實“走在前作表率”
依據宜城煙草專賣局的地理位置、市場優勢、前期基礎，堅持強基固本的原則，時時傳導壓力、壓緊壓實責任，確保上下同頻同效。堅持問題清單和落實清單，結合目標分解和重點任務，制訂各項工作實施路線。定期分析定期復盤，及時總結提煉工作經驗、搜尋問題不足，提高工作效率，注重對好的方法“誇一誇”，一般的做法“推一推”，不足的思想“拉一拉”，形成“一盤棋”的工作格局。
以行動為導向，推進“走在前作表率”
借助“211”承諾踐諾活動平臺，擬定任務清單和制定任務推進時間表，增強創新意識、爭先意識，緊盯重點工作、難點工作，將本領恐慌的緊迫感轉化為提升能力的自覺性，有針對性地制定能力提升計劃、教育培訓計劃，自覺彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，以外力、他律方式激發內生動力和釋放發展活力，依次提高整體理論水準、專業能力和實踐水準。
下一步，宜城煙草專賣局將此大討論活動為契機，繼續引導全體幹部員工學思想、見行動，不斷煥發積極向上的工作熱情，營造企業整體幹事創業的良好氛圍。（胡海燕）
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