今年以來，銅陵市郊區稅務局堅持以黨的政治建設為統領，以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點，強化黨員示範帶動作用，為轄區稅收事業更好更快發展提供堅強的組織力量。
鎖定“靶向點”，打好思想教育“四套組合拳”
抓關鍵少數，頭雁領學。注重加強對關鍵少數領導幹部學習情況的監督，督促班子成員要發揮“頭雁”效應，帶頭學習、帶頭研討、帶頭宣講，構建“黨委書記領航、支部書記領路、班子成員領跑”的黨員政治教育新思路，以“先學一步、深學一層”的實際行動，為廣大黨員幹部作好表率。
抓組織功能，群雁跟學。強化組織功能建設，特別是強化落實“三會一課”“黨員活動日”等黨內組織生活制度，通過開展多種形式政治教育，強化黨員黨性意識、身份意識、責任意識。始終堅持以黨支部為基本單位、以三會一課為基本制度、以黨的創新理論為基本內容、以解決問題發揮作用為基本目標，使各項學習教育要求抓在日常、落到經常。堅持把主動灌輸、集體研學、領讀深學、個人自學、交流互學緊密結合起來。
抓支部建設，共建聯學。在主題黨日與非公企業開展黨建聯學共建活動，堅持“資源共用、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，持續加大稅企黨建共建工作力度，相互學習、取長補短、共同成長、共同發展，為非公經濟發展提供稅收助力和保障。
抓平臺運用，指尖活學。拓寬網路教育平臺運用，以微信、微視頻、手機客戶端為媒介，轉變簡單沿用傳統的“填鴨灌輸”“你講我聽”的單向度、靜態式教學模式，向搭建立體多維、點面結合的學習教育體系轉變，讓黨的創新理論入腦入心。講解理論知識、分享學習心得、交流實踐體會，進一步擴大研討式、互動式、體驗式教學的比重，在集體討論中相互啟發、在身臨其境中激發共鳴。
建好“加油站”，打造本領提升“四個練兵場”
開拓視野、提高素質，打造學習知識的練兵場。開設“稅印悅江”大講堂，每週一課，讓各條線骨幹走上講臺，為青年稅幹們開展業務融合培訓，講授崗位操作知識、講解業務難點、演練操作細節。今年以來，通過講堂傳授的方式對各項稅費優惠政策、優化稅收營商環境、深化稅務系統“放管服”改革等專業業務知識進行深度培訓，進一步提升青年黨員業務水準，在講學和求學中持續提升崗位能力。
勇於探索、不斷突破，打造創新思維的練兵場。堅持強化創新創優意識，以創新思維破解發展難題，強化敢闖敢試、銳意進取的膽識魄力，始終把納稅人繳費人的需求作為努力方向，不斷開拓新思路，對當前的稅務工作再審視、再反思、再總結，進一步揚長避短、固強補弱，著力推動各項工作不斷提檔升級。
堅守初心、踐行使命，打造服務群眾的練兵場。建立稅收法治服務團隊，主動送政策、問需求、解難題、優服務，為轄區企業提供稅收優惠政策宣傳、專業化涉稅法律諮詢等服務。設立“都能辦”“辦不成事”專窗，開通“有事找局長”熱線。構建“靶向定位+精準輔導+量身定制”機制，推動稅惠紅利直達快享。借助稅企直連互動平臺向納稅人精準推送政策，開展定制式“四進”宣傳活動。
嚴以修身、嚴以律己，打造自我修養的練兵場。通過組織參觀實踐、讀書分享會、研討交流等活動，既讓黨員幹部在工作之餘享受到讀書的快樂，又提升了支部的凝聚力、向心力和戰鬥力，有力地激發了黨員幹部提升自我修養。
激活“一池水”，突出獎懲激勵“三處動力源”
堅持黨員積分制管理。出臺《黨員積分制管理制度及評分標準》，科學量化積分管理定責，設基礎分、任務分、評議分三大版塊，設置嚴重違紀違法以及不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩等其他嚴重背離黨員標準五類情況一票否決制。黨員積分每季度公佈一次，年底開展綜合評定。黨員年度綜合得分將與個人績效指標相結合，作為職級晉陞、評先評優的重要依據。
堅持正確選人用人導向。形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向，激發青年稅幹幹事創業激情，讓有為者有位、實幹者吃香。
完善容錯糾錯機制。建立完善針對基層特別是一線服務人員的容錯糾錯機制，科學精準執法執紀，靈活運用談心談話、心理疏導等方法，建立和諧寬鬆、有人文和組織關懷的工作氛圍，讓青年黨員放下“怕多幹多錯”的心理負擔，真正做到為擔當者擔當，為負責者負責。
築牢“防火牆”，架設拒腐防變“三條高壓線”
高懸利劍，架設“不敢腐”的高壓線。嚴格監督執紀問責，堅決做到有案必查，有錯必糾，對履職不認真、履職不作為的稅幹堅決查處。
常敲警鐘，架設“不能腐”的高壓線。在重大節日節點開展廉政提醒，發送廉政提醒短信，紀檢組明察暗訪，嚴防“酒駕”“醉駕”“賭博”“酒後滋事”等問題發生，加強對節假日期間的監督管理。組建“廉情宣傳小分隊”，持續發揮好廉政教育的滲透、引導、輻射功能，營造“思廉、知廉、諾廉、踐廉”的良好氛圍。
常練真經，架設“不想腐”的高壓線。每季度召開警示教育大會，學習典型案例通報、觀看教育片，開展“嚴管就是厚愛”廉政教育課。每月組織“青年稅幹話清廉”活動，讓青年稅幹上臺談對廉潔從稅的思想認識，談身邊人、身邊事。通過組織開展貪污受賄案件審理現場旁聽，開展“沉浸式”警示教育，讓黨員幹部“零距離”感受法律的嚴肅和公正，充分認識職務違法行為的嚴重危害，時刻繃緊紀律規矩之弦，扣好廉潔從稅的“風紀扣”。（文/王江蘇）
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